领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料
2024-12-18
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领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料
根据市委巡察工作统一部署,市区委巡察第 XX 组于Ⅹ月Ⅹ日至 X月X日对
XXX 党组开展巡察,向XXX 党组共反馈了 X个方面的Ⅹ个问题。为认真落实
市区委巡察组的反馈意见和整改要求,XXX 党组领导班子聚焦巡察发现的问题,
举一反三,深刻剖析问题根源,明确提出了今后的努力方向和整改措施,现将
XXX 领导班子对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)党的领导能力弱化方面。主要表现在:一是党组核心作用发挥不明显。
局党组会、行政会议管理不规范,没有设立专门的党组会、行政会议记录本。
二是党组织的凝聚力战斗力不足。局政治生态、工作氛围欠佳,干事创业积极
性不高。三是“三重一大”事项决策制度不完善、程序不规范。“三重一大”
事项的议事范围不明确,议事程序不规范,党组对重大事项决策的研究决定不够。
(二)党建主体责任落实不到位,支部战斗堡垒作用发挥不明显。主要表现在:
一是党建工作主体意识不强。党内组织生活不严肃、不规范,落实“三会一
课”制度不严格,导致存在记录不规范的情况;局党支部活动阵地建设不到位,没
有按照省市关于要求做好设施建设。二是理论学习中心组不严谨。没有按规定
制定理论学习中心组学习计划,班子成员没有专门的学习记录本。三是对培养
和发展党员工作不够重视。党支部对入党积极分子的相关材料审核、把关不严,
导致入党积极分子的思想汇报没有结合个人思想和工作实际。
(三)全面从严治党落实不力,规章制度不健全。主要表现在:一是党风廉政建
设不深入、检査落实不够。党组对落实党风廉政建设工作把关不严,落实党风
廉政建设工作总结和惩防腐败体系建设自查报告中存在问题表述相同等现象。
二是因私出国(境)证照管理不善。没有严格执行上级有关部门的规定,对出入
境管理范围的人员变动以及回执单管理不规范。
(四)选人用人工作不规范,考核机制缺失。主要表现在:一是考核激励机制不
完善、人员流失严重。有多名在编干部和编外人员离职。二是干部配备不齐、
职位长期空缺。局科级岗位长期处于缺编状态。三是事业单位人员续聘合同未
及时签订。局事业单位聘用合同没有及时签订续聘。
(五)执行中央八项规定精神不力,存在“四风问题”。主要表现在:一是扶贫
专项资金审核把关不严。对扶贫点的专项资金使用审核把关力度不够。二是公
务用车管理不严格。使用人、使用时间、使用事由、目的地、行使里程数等相
关记录不完整。公务用车加油管理不规范,存在加油量超高且原始审批资料缺
失现象。三是工会经费使用不规范。未严格执行工会经费使用的相关规定,存
在餐费超标、报销程序不规范等现象。
(六)廉政风险防控不足。主要表现在:一是财务管理制度执行不力。存在报
销手续不全、审核把关不严等情况。二是固定资产管理不到位。存在固定资产
卡片式管理不规范,标签张贴不及时等现象;未能每年对固定资产进行全面清查
盘点。三是法定招标规模以下工程项目管理不规范。没有严格执行法定招标规
模以下财政性投资建设工程项目的相关规定。
(七)履职担当力度不够、为民服务意识不牢。主要表现在一是为民服务意
识不强。对群众反映的热点问题处理不及时,对12345 政府服务热线监督办理
力度不够,导致群众对12345 政府服务热线满意度下降。二是重大项目推进缓
慢。部分项目未按时完成,项目过程历时久,进度缓慢。三是解决历史遗留问题
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