组织生活会党支部书记个人对照检查材料
2024-12-18
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组织生活会党支部书记个人对照检查材料
根据上级关于召开组织生活会的有关通知精神，对照自己一年来的思想、
工作实际，查找不足，并积极提出整改措施，努力加以改进，现将个人剖析情
况汇报如下：
一、存在问题及原因
(一)政治理论修养方面
作为一名支部书记，提高政治理论素养是一项长期的工作和任务，对此我
有深刻的认识和体会。但是按照一名优秀支部书记的标准来衡量自己，深感差
距很大。一是理论学习不主动，自觉性不高。不能自觉主动的利用课余时间静
下心来学习理论知识，常常是上级要求学什么就学什么，与工作联系密切的就
多学，联系少的就不学;常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到难点
才开始翻资料查根据。二是理论学习不深入。没有系统的学习党的创新理论和
知识，对理论学习的精髓理解的不深不透。对政治学习只是停留在一般的认识
上，对上级下发的一些文件精神理解的不深入，经常是记录的多，理解的少，
学到实处的不多。三是理论联系实际不密切。学以致用发挥不好，不能够很好
的将所学理论运用到工作中去。
出现上述问题，我认为原因主要有二：一是懒惰思想作祟。每次都是领导
开会讲了学习的重要性后，自己感觉茅塞顿开，而后又为自己找各种各样的客
观理由，明日复明日，不能很好落实自定的计划。二是自我要求不高。满足于
现状，觉得理论学习看不见摸不着，不像具体工作，一旦做不好，领导批评、
机关检查、压力大。抓学习不深入既有认识上的问题，也有功利主义思想的影
响。
(二)工作作风方面
一是作风不实。有时候存在讲得多管的少的现象，工作是抓了，但抓而不
实，抓而不紧;上级要求是落实了，但存在虚功多，实功少，效果差。另外在
执行组织纪律中有时不够严格，有时候一些细小方面不注意，牵扯领导大量精
力。二是主动作为意识不强。在平时工作中，偏重于接受任务，主动查找问题、
解决问题意识不够;面对存在的问题和困难，主动作为意识不强，有时存在畏
难情绪，瞻前顾后，忽视了工作的主动性、积极性、创造性。三是方法不当。
虽然对单位工作的整体思路有一个把握，但有时候干工作没有计划，不够统筹，
忙起来眉毛胡子一把抓，影响工作的质量和效果，有些工作付出了很多辛苦，
但效果不明显，作用不突出，在思维方式上，有时凭感觉经验考虑问题，干工
作立足实际，大胆探索的方式方法较少。分析出现这些问题的原因，主要有：
一是认识上存在偏差。对工作的基本内容已经熟悉，思想上存在的放松心理，
导致自己忽视了对工作完成情况进行检查。二是私心杂念作祟。工作中缺乏主
动作为意识，归根结底还是自己担心工作出现失误和问题，影响自己的威信乃
至成长进步。三是工作标准不高。虽然在日常工作中，大项工作能高标准严要
求的完成，但对一些零碎琐事就敷衍了事，停留在完成即可的标准上。
(三)能力素质方面
一是基层经验缺乏。在处理一些日常工作中，虽然感觉自己在一步步的成
熟和进步，但仍感到缺乏工作经验，有些突发事件处理起来明显感到压力大。
由于单位人员较少，有时候接到上级交给的任务，在统筹安排、任务分配中也
存在一定问题。二是个人性格趋于安稳，不善于改变和创新。在日常管理工作
中，总想按部就班地完成任务，导致思路不开阔，工作思路创新性不强。
出现这些情况的原因我认为主要是：一是缺乏经验积累，能力素质还有待
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