领导班子成员脱贫攻坚回头看整改专题民主生活会个人对照检查材料
2024-12-18
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领导班子成员脱贫攻坚“回头看”整改专题民主生活会个人对
照检查材料
根据上级关于开好脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会的通知要求，按照县
委统一部署，我认真聚焦专项巡视反馈问题，围绕学习贯彻了习近平总书记关于扶贫工作的重
要论述和中央脱贫攻坚决策部署、履行脱贫攻坚主体责任、落实监督责任和监管责任、问题整
改落实等方面，采取学习讨论、专题调研、谈心交流、征求意见等方式，深入查找个人存在的
问题、剖析问题症结、细化制定下一步改进的措施，为决战全面建成小康社会和决胜脱贫攻坚
奠定了坚实的思想基础。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
通过认真查摆、深入对照，发现自身在对待脱贫攻坚工作的思想、作风、落实等方面存在
问题。
一是在思想认识方面。未能深入贯彻落实习近平总书记对脱贫攻坚工作的要求，对脱贫攻
坚工作的重要性、艰巨性、复杂性认识不足，个别问题没有紧盯到位。作为单位脱贫攻坚工作
领导小组成员，对脱贫攻坚工作过问不多、抓得不够，导致去年脱贫攻坚成效考核排名在全县
位次不高，问题较多，被上级领导严厉批评并约谈。这反映出我在思想上对脱贫攻坚工作的重
视程度不够，没有充分认识到脱贫攻坚是党中央的重大战略决策，是实现全面小康的关键任
务。
二是在工作作风方面。受到约谈后，虽然能够第一时间反省自身，积极整改，将脱贫攻坚
摆在更加重要的位置，经常入村开展对接群众需求，多次到县主管单位对接项目资金，同时及
时安排分管的脱贫攻坚工作，研究解决工作中遇到的具体问题。但在内心深处，依然认为我们
县贫困发生率较低，群众生活相对殷实，贫困村、贫困人口相对较少，只要部署的各项工作落
实了，打赢打好脱贫攻坚战不成问题，缺乏打攻坚战、啃“硬骨头”的思想准备。同时，与群
众联系不够紧密，深入基层贫困群众家中实地了解情况的次数少，深入田间地头解决实际问题
的次数也少。这种工作作风上的松懈，直接影响了脱贫攻坚工作的实效性和群众的满意度。
三是在工作推进方面。在抓脱贫攻坚推进落实过程中，将更多的精力放在了农村饮水安全
工程、贫困户危房改造等上级“紧盯”的政策落实上，对于抓好产业扶贫项目建设，拓宽群众
致富增收渠道的关注度不够。虽然这些基础设施建设是改善群众生活条件的重要举措，但缺乏
长远规划和可持续发展的产业支撑，难以从根本上解决贫困问题。此外，在项目实施过程中，
存在重申报、轻管理的现象，部分项目进展缓慢，效果不明显，未能有效带动群众脱贫致富。
这些问题的存在，反映出我在工作推进中的系统性和科学性有待加强，需要进一步提升统筹协
调能力和项目管理水平。
四是在问题整改方面。针对上级巡视反馈的问题，虽然能够及时制定整改措施，但部分问
题整改力度不够，效果不佳。例如，对于部分扶贫资金使用不规范、项目效益不高等问题，虽
然进行了初步整改，但缺乏长效机制，容易出现反弹。此外，对于一些历史遗留问题，如土地
确权、产权纠纷等，解决难度大，进展缓慢，影响了群众的切身利益。这些问题的存在，暴露
出我在问题整改中的主动性和创新性不足，需要进一步增强责任意识，提高整改质量。
五是在队伍建设方面。脱贫攻坚工作是一项系统工程，需要一支高素质的干部队伍来推
动。但在实际工作中，部分干部对脱贫攻坚工作的重要性认识不足，工作积极性不高，能力素
质参差不齐，难以适应新形势下的工作要求。同时，基层干部的工作压力大，待遇偏低，导致
队伍不稳定，影响了脱贫攻坚工作的连续性和稳定性。这些问题的存在，反映出我在队伍建设
方面的重视程度不够，需要进一步加强教育培训，提升干部的能力素质，优化激励机制，激发
干部的工作热情。
二、原因分析
针对上述存在的问题，我深刻反思，认真剖析，认为主要原因有以下几点：
一是理论学习不够深入。虽然平时注重学习，但对习近平总书记关于扶贫工作的重要论述
和中央脱贫攻坚决策部署的学习还不够系统、不够深入，没有真正做到学深悟透、融会贯通。
这导致在实际工作中，对脱贫攻坚工作的理解和把握不够准确，缺乏科学指导，难以有效应对
复杂多变的形势。
二是责任意识不够强。作为单位脱贫攻坚工作领导小组成员，虽然承担了一定的责任，但
在具体工作中，责任意识不强，担当精神不足，缺乏主动作为的精神。特别是在面对困难和挑
战时，有时会出现畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气。这直接影响了脱贫攻坚工作的推进
效果，降低了群众的满意度。
三是工作方法不够科学。在抓脱贫攻坚工作的过程中，缺乏科学的方法和手段，过于依赖
传统的经验做法，缺乏创新思维和系统思维。特别是在项目选择和实施过程中，缺乏科学论证
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