某医院领导班子民主生活会对照检查材料

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某医院领导班子民主生活会对照检查材料
根据中共 XX 县纪委机关、中共 XX 县委组织部《关于认真开好 20xx 年度科级党员领导干部
民主生活会的通知》要求,会前,院领导班子成员认真学习了《习近平谈治国理政》第一卷、
第二卷和《XXXXXXX 三十讲》及纪念改革开放 40 周年大会重要讲话精神等内容。围绕本次民主
生活会确定的主题,在“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”等 4 个方面广泛征求意
见,深入交心谈心,深刻查摆存在的问题及表现,共收集到意见建议 7 条。针对存在的问题认真
分析原因,提出整改措施,明确努力方向,现将对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
20xx 年,单位领导班子能够认真学习贯彻 XXXXXXX,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自
信”,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一
致,但仍存在一些问题,具体表现在:一是学习的自觉性不够高。由于各班子成员平时忙于日
常工作,把主要精力都集中放在了医疗业务工作和扶贫任务上,除了单位安排的集中学习外,
自学的时间很少,把医疗业务发展当成了硬指标,而将理论学习视为软指标,从而导致学习的
自觉性不高,学习的系统性不强,学习效果不佳。二是学习形式不够丰富。院领导班子在带领
大家学习的过程中,多是利用会议集中传达学习,局限于传一传、讲一讲,认为只要将会议精
神和上级的要求传达到了就算完成任务,缺乏深入学习、以学促改的机制和措施,形式较为
、单一。三是政治敏锐性不强。对近年来社会上的一些面现缺乏清醒的认识和
制,如对一些党员干部违反政治纪口无遮拦议上级决等现危害没有清醒
识和高度警惕,不能到常警钟长鸣;有的班子成员到一些不当论、子,
没有从一个党员的政治敏感性和出发,及时批评教育,导致部分面信小范
内传
尽管领导班子成员能够积极面对工作任务,但在精神状态上仍存在一些不。一是进取
有所减弱。部分班子成员在面对困难挑战时,缺乏迎难而上的勇气和决心,时会出现
影响了工作的积极性和主动性。二是创新意识不够强。在推进医院改革和发展过程
中,部分班子成员习沿用传统的理方式和工作方,缺乏开拓创新的精神,导致一些
新举施。三是当意识有待加强。面对复杂的工作局面,个班子成
员存在推诿扯皮的现,不主动承担责任,影响团队的整体效能和凝聚力。
领导班子成员虽然能够认真职责,但在工作作风上存在一些要改方。一是
深入基层调研不够。部分班子成员在工作中依赖听取汇报和查看资料,缺乏深入一线
面对面了解实际情况的意识和行动,导致一些问题能及时发现和决。二是工作效率有待
高。在理日常务时,部分班子成员存在拖沓雷厉风行、高效运转影响
整体工作度和质量。三是务意识不够强。在为患者医疗务过程中,部分班子成员和
员的务态度和质量还有待能真正做到以患者为中心,满足患者求。
领导班子成员虽然能够关民生、关心群众,但在为民情怀上仍足之处。一是
不够紧密。部分班子成员与群众通交不够频繁,对群众实际困难求了不够
面,导致一些民生问题到及时决。二是政策落实不到位。在贯彻落实党的民政
程中,部分班子成员存在形式主义倾向,能将政正落实处影响群众获得感
意度。三是奉献精神有待增强。部分班子成员在工作中考虑,缺乏无私奉献的精
神,能真正做意为务。
二、存在问题的原因分析
部分班子成员对党的理论学习和思想政治建的重要性认识不,缺乏自觉性和主动性,
导致在思想上、政治上、行动上党中央的要求存在差距。一是理论学习不够系统。部分班子
成员在学习党的理论知识时,往往停留在表面,缺乏深入思和理,导致理论素养不高,
以指导实际工作。二是政治位不高。部分班子成员在面对复杂和重大问题时,缺乏
念和战略思维,在党和国家业的高度决问题,导致工作思和方存在
局限性。三是理想信念不够坚定。部分班子成员在面对各种诱惑考验时,缺乏坚定的理想信
念,容易受到外影响,导致政治立不够坚定。
部分班子成员在工作作风上存在形式主官僚,缺乏求真务的精神。一是
研究不够深入。部分班子成员在工作中依赖听汇报、看材料,缺乏深入基层、深入
实际行动,导致对实际情况了面,决不够科学。二是当不够强。部分班子
成员在面对困难挑战时,缺乏迎难而上的勇气和决心,存在推诿扯皮影响了工作的
利开展。三是务意识不够强。部分班子成员在为群众供服务时,缺乏主动性和心,
正做急群众之所急、想群众之所想,影响群众意度。
部分班子成员在制度行上存在打折扣搞变通的现,缺乏明的纪意识。一是制度
落实不到位。部分班子成员在贯彻落实党的各项规章制度时,存在敷衍塞责于形式的问
题,导致制度的严肃性和权威性损害。二是监督检查不够严格。部分班子成员在监督执
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