某党员干部组织生活会上个人对照检查材料
2024-12-18
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某党员干部组织生活会上个人对照检查材料
我自参加党的群众路线教育实践活动以来，作为班子成员，加强了理论学习，认真参加了
活动，虚心听取了各方意见。从 6 月 30 日到 7 月 8 日，我分别与局班子成员、分管科室负责人
共 8 人进行了谈心谈话，收集了 8 条意见，认领了班子问题 9 条。对于同志们提出的意见和自己
查摆的问题，特别是督导组反馈的 8 个问题，我结合自己的思想、学习、工作和个人经历，认真
剖析了存在的问题和原因，制定了切实可行的整改措施，现将自我反思剖析情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况
近年来，在党组织的教育培养下，在领导和同志们的关心和支持下，我逐步成长起来。然
而，对照党的十八大以来的新形势新要求，对照模范先进，对照党员标准，深感自己还有不小
的差距。首先，党性要求不够严格。在工作中，有时降低了工作标准，工作积极性和主动性不
高，同时也降低了思想觉悟的水平。面对一些错误、消极的言行，我没有主动去制止、解释和
宣传党的积极向上的政策和事迹，有时甚至随声附和，助长了消极言行的传播。这反映出自己
党性不强，政治意识不高。
其次，大局意识不强。我认为只要干好自己分管的工作，管好自己分管的科室就足够了，
对于其他部门的工作，不愿意主动发表意见或提出建议，担心得罪人或引起误解。当听到有人
议论自己分管的工作，或看到有人指出分管科室工作人员的缺点和不足时，有时会感到不高
兴，没有积极吸取经验教训，改进工作，提醒工作人员及时纠正缺点和不足，更好地完成任
务。
再次，政治敏锐性不高。作为分管某几项工作的副局长，对于国家、省进行的一系列政策
调整和提出的新思想、新理念，缺乏应有的政治敏锐性，反应迟缓，学习不深入。自己总是习
惯用老经验、老办法解决问题，抓工作缺乏前瞻性和创新性。例如，在某项政策的落实、新的
规定出台、某些政策的取消和新政策的实施等方面，自己缺乏及时研究，没有做到与时俱进。
这种做法不仅影响了工作的质量和效率，也削弱了自身的政治敏感度和工作能力。
二、存在的主要问题及原因分析
（一）理论学习不够深入
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