某领导干部专题民主生活会对照检查材料
2024-12-18
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某领导干部专题民主生活会对照检查材料
按照市委和县委关于开好专题民主生活会的有关要求，学习了习近平总书记系列重要讲话
精神和党章、《中国共产党廉洁自律准则》等规章制度，结合思想和工作实际，深刻剖析自身
存在的问题和不足，明确了努力方向和整改措施，现简要汇报如下，不妥之处，请同志们批评
指正。
一、存在问题及原因
通过前一段时间的学习对照、征求意见、反省反思，从总体上看，作为一名党员领导干
部，做到了对党忠诚，大是大非面前与市委、县委保持高度一致，能够遵守党的组织纪律、政
治规矩，认真履行职责，分管的经济运行、财税收入、国土管理、大气污染防治等工作任务圆
满完成。但对照各级要求，聚焦“八破八立”，具体存在以下六方面问题：
（一）对新政策、新要求学习研究不够深入。工作中，能够坚持参加县委理论中心组学
习，并做好笔记，对党的十八届五中全会、省委八届十二次全会、市委全会等精神理解较为深
刻。近年来上级关于人事、编制等方面出台的新政策较多，但分管工作头绪多，事务性工作比
较繁杂，真正静下心来，主动学习、深入理解和思考的时间相对较少。由于对一些情况不太熟
悉，有时研究把握过于具体，在一定程度上影响了工作效率。同时，工作中就事说事多，研究
从根本上解决问题的长效机制和有效措施不够。
（二）“一岗双责”履行得不够好。日常工作中，对分管系统的业务性工作抓得比较紧，
调度也比较多，但对于如何抓好班子、带好队伍和反腐倡廉等方面关注不够，要求不高，标准
不严。比如，我县政务环境虽然整体上不错，但“推诿扯皮、办事效率低、主动服务意识
差”等问题在一定程度上依然存在，企业和群众反映办事还不够便捷。全年召开分管部门的廉
政工作会议次数不多，对个别部门的问题关注不够，导致这些问题没有得到及时解决，个别部
门甚至出现了问题，受到了责任追究。
（三）运用创新的办法破解难题还有待加强。虽然在分管工作上能够提出一些创新举措，
但一方面受上级要求所限，不能突破政策红线；另一方面，对一些新思路、新方法的研究和探
索不够，缺乏系统性和前瞻性。例如，在推动经济结构调整和转型升级过程中，对新兴产业和
高新技术产业的支持力度不够，缺乏有效的政策引导和支持措施，导致这些领域的发展速度相
对较慢。此外，在处理复杂问题时，往往依赖传统的经验和方法，缺乏创新思维，难以找到更
加高效、科学的解决方案。
（四）深入基层调研不够。虽然能够按照县委的要求，定期深入基层开展调研，但调研的
深度和广度还不够，有时调研流于形式，未能真正了解基层的真实情况和群众的实际需求。特
别是在推进乡村振兴战略的过程中，对农村经济社会发展的实际情况掌握不够全面，对农民群
众的意见和建议听取不够充分，导致一些政策措施的制定和实施效果打了折扣。此外，对基层
干部的工作指导和支持力度也不够，未能充分发挥他们的积极性和创造性。
（五）联系和服务群众不够紧密。尽管能够积极落实中央和省市关于改进工作作风、密切
联系群众的各项规定，但在实际工作中，与群众的联系还不够紧密，服务群众的意识和能力有
待进一步提升。例如，在处理信访案件时，有时态度不够耐心，解释不够细致，导致群众对我
们的工作满意度不高。此外，对困难群众的帮扶力度不够，未能真正做到雪中送炭，帮助他们
解决实际困难。在推进民生工程和公共服务均等化过程中，对群众的需求和意见考虑不够周
全，导致一些项目的效果不尽如人意。
（六）个人修养和作风需要进一步提升。作为党员领导干部，虽然能够严格要求自己，但
在个人修养和作风建设方面还存在一定的差距。例如，有时工作压力较大时，情绪控制不够
好，容易急躁，影响了工作的正常开展。此外，对自身的要求还不够高，有时存在满足现状的
思想，缺乏不断进取的精神。在廉洁自律方面，虽然能够严格执行各项规章制度，但对一些细
节问题的关注不够，有时存在侥幸心理，需要进一步提高警惕，做到防微杜渐。
二、产生问题的原因分析
上述问题的存在，既有客观因素的影响，也有主观方面的不足。经过深入剖析，主要有以
下几个方面的原因：
（一）政治理论学习不够系统。虽然能够按时参加县委理论中心组学习，但对政治理论的
学习不够系统和深入，缺乏系统性的思考和总结。特别是对党的最新理论成果和上级的决策部
署理解不够透彻，导致在实际工作中运用不够灵活，解决问题的能力不强。
（二）宗旨意识有所淡化。随着职务的提升，有时与群众的距离拉远了，对群众的感情有
所淡化。在处理具体问题时，有时过多地考虑部门利益和个人得失，缺乏站在全局和群众的角
度思考问题的意识。这导致在决策过程中，有时忽视了群众的利益和诉求，影响了工作的效
果。
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