201x年某班子主题教育专题民主生活会对照检查材料196548
2024-12-18
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201x 年某班子主题教育专题民主生活会对照检查材料 196548
按照主题教育领导小组办公室关于《在 XX 主题教育中认真开好民主生活会的通知》部署要
求，XX 领导班子深入学习贯彻了 XXXXXXX，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，力戒形式主义、
官僚主义这一重要内容，突出按照“四个对照”“四个找一找”的要求，围绕“理论学习、思
想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面，深入检视剖析，并采取座谈访问、调查
问卷、网络征询等多种方式，向两代表一委员、基层企业的党员、干部、群众广泛征求意见，
开展谈心谈话，紧密结合实际，梳理自身问题，深刻剖析思想根源，明确了下一步整改方向和
措施。现将对照检查情况报告如下。这次共征求到意见 86 条，经过认真梳理，主要表现在以下
几个方面。
一、存在的问题
（一）在理论学习方面。主题教育开展以来，XX 班子通过参加中心组集中学习、个人自
学、专题研讨等形式，认真学习了《中国共产党章程》，认真研读了《习近平谈治国理政》第
一、二卷和《XXXXXXX 三十讲》《习近平新时代中国特色社会主义学习纲要》，但学习内容不够
全面、系统，对新形势不够敏感、问题认识不够深刻。一是理论学习不够自觉、不够主动。XX
班子抓理论学习还存在重形式、重次数、轻效果的问题，学习的主动性还不强，满足于完成理
论中心组、常委会集体学习的“规定动作”，学习方式以班子成员轮流领读为主，在往深里
学、往心里去、往实处走上还有差距。学习笔记还存在机械抄写问题，整体上缺少学习心得和
个人分析观点，钻研不深不透，没有很好地发挥理论对推动工作的指导作用。二是思维方式不
够开放、不够灵活。习惯于凭经验做事，工作缺少开拓、缺少创新，局限在老方法、老套路之
中，在改进工作方法、优化工作流程方面缺乏新意和亮点。三是专业能力不够突出、不够强
化。面对推进“四个全面”战略布局和新形势新任务新要求，专业化能力与推动转型发展的需
求还有一定差距，特别是在应对复杂局面、解决实际问题的能力上还需进一步提升。
（二）在思想政治方面。XX 领导班子能够坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个
自信”，做到“两个维护”。但在实际工作中，有时存在政治站位不高、政治敏锐性不强的问
题。一是政治意识有待加强。在处理一些具体问题时，有时未能从全局角度出发，考虑问题不
够周全，导致决策的科学性和前瞻性不足。二是政治能力有待提高。面对复杂多变的形势，有
时在把握政策方向、贯彻上级精神上还不够精准，对政策的理解和执行存在偏差，影响了工作
的效果。三是政治担当不够坚定。面对矛盾和困难时，有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇
气和决心，未能充分发挥党员干部的先锋模范作用。
（三）在干事创业方面。XX 领导班子能够积极履职尽责，努力推动各项工作取得实效，但
在创新意识和工作力度上仍需加强。一是创新意识不强。在推动工作过程中，有时过于依赖传
统模式，缺乏创新思维和改革魄力，难以适应快速变化的新形势。二是工作力度不够。在落实
上级部署和推进重点工作中，有时存在力度不大、进度不快的问题，影响了整体工作的推进效
率。三是责任担当不足。面对艰巨任务和复杂挑战，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心
和毅力，未能充分发挥领导干部的表率作用。
（四）在为民服务方面。XX 领导班子始终坚持以人民为中心的发展思想，努力为群众办实
事、解难题，但在服务质量和效果上还有待提升。一是服务意识不强。在与群众沟通交流时，
有时态度不够热情，方式方法较为简单，未能真正站在群众的角度思考问题，导致群众满意度
不高。二是服务能力不足。在解决群众反映强烈的热点难点问题上，有时存在办法不多、措施
不力的问题，未能及时有效化解矛盾，影响了党和政府的形象。三是服务机制不完善。在建立
健全服务群众长效机制方面，有时存在制度不健全、落实不到位的问题，导致服务效果大打折
扣，未能形成良好的服务氛围。
（五）在清正廉洁方面。XX 领导班子能够严格遵守党纪国法，坚持廉洁自律，但在作风建
设上还需持续用力。一是廉洁意识不强。在日常工作中，有时对廉洁自律的要求认识不足，存
在放松警惕的思想，未能时刻保持清醒头脑，容易受到不良风气的影响。二是作风建设不严。
在贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神方面，有时存在标准不高、要求不严的问题，未能
彻底根除“四风”问题，影响了队伍的整体形象。三是监督机制不健全。在建立健全廉政风险
防控机制方面，有时存在制度不完善、执行不到位的问题，导致个别干部违纪违规行为时有发
生，损害了党和政府的公信力。
二、原因剖析
针对上述存在的问题，XX 领导班子进行了深刻的反思和剖析，认为主要原因在于以下几个
方面：
一是理论武装不够扎实。班子成员在理论学习上存在应付心态，未能真正将学习成果转化
为指导实践、推动工作的强大动力，导致在实际工作中遇到问题时，缺乏科学的理论指导，难
以找到有效的解决办法。二是宗旨意识有所淡化。在长期的工作实践中，部分班子成员逐渐产
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