某煤矿公司主题教育领导班子对照检查材料196183
2024-12-18
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侵权投诉
某煤矿公司主题教育领导班子对照检查材料 196183
一、存在问题
（一）聚焦党的建设，检视是否存在忽视政治、淡化政治、不讲政治等问题，反思政治站
位是否坚定、政治能力是否充足、政治生态是否健康。1. 政治能力需要进一步提升。部分领导
班子在面对复杂问题时，未能充分从政治角度进行考量，将政治与矿井的经济效益、安全生
产、社会稳定等方面的关系割裂开来。有些领导干部的政治站位不高、大局观念不强，认为讲
政治是一种形式主义的表现，将党的领导作用仅仅停留在口头表达上。此外，对于错误的言论
和行为，部分领导缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力，对于潜在的问题和趋势不能做到及时察觉
和有效应对。2. 政治站位不高，大局意识有所减弱。对“绿色即财富”的理念理解不够深入，
在执行中央关于环境保护的相关指示时，未能紧密结合矿井的实际工作情况，导致责任落实不
到位，环保项目的推进速度缓慢。例如，在雨水与污水分离工程中，某些领导层成员因集团未
明确施工时间节点而忽视其重要性，项目计划发布后并未给予足够关注，导致工程至今未启
动。最近的极端气候条件下，矿区内部出现了严重的积水问题，这不仅影响了矿区的正常运
作，还在一定程度上构成了安全隐患。3. 对不当言论的警惕性不足。部分领导层成员对于基层
员工关于集团重大决策的不满情绪，缺乏有效的引导和解释，甚至为了获取集团的支持和资
源，故意放大存在的困难。
（二）聚焦党的思想建设，检视是否存在理论学习力度不够、理想信念不够坚定、“四个
自信”不够牢固等问题，反思是否给予了足够的重视、是否紧紧抓住了关键点、是否切实履行
了责任。1. 理论学习存在薄弱环节。部分领导班子成员在学习过程中存在表面化、浅层次的问
题，学习态度不够积极主动，往往局限于参与集体组织的学习活动，对于党的重要思想和精神
实质的理解不够深入，未能达到学以致用的效果。一些领导班子成员存在重实践轻理论的思想
倾向，认为理论学习无法替代实际行动，对待理论文章和政策文件仅停留在阅读层面，缺乏深
度的思考和领悟，对新的思想理论掌握不够扎实，偶尔还会出现补交学习笔记的情况。部分领
导班子成员缺少将理论与实践相结合的意识，学习过程中缺乏针对性和实效性，导致理论知识
难以转化为实际工作中的指导力量。2. 理想信念不够坚定。少数领导干部在长期的工作实践
中，逐渐放松了对自我要求的标准，理想信念有所动摇，对于党的基本理论、基本路线、基本
方略的认识不够深刻，缺乏坚定的理想信念支撑。3. “四个自信”有待加强。在面对国际国内
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