某分公司领导班子六个对照检视问题剖析材料196167

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某分公司领导班子“六个对照”检视问题剖析材料 196167
按照集团公司党委《关于深化主题教育检视问题工作的通知》要求及分公司“XX”主题教
育工作安排,分公司领导班子在深入学习领会相关精神的基础上,通过基层走访调研广泛征求
了意见建议,按照“六个对照”要求深入查摆了五个方面的差距,认真查找了问题产生的根
源,明确了下一步的努力方向和措施。现将检视剖析情况汇报如下:
一、存在问题和具体表现
(一)在理论学习方面
一是在“学懂”上做得还不够。部分班子成员在学习上存在浅尝辄止的情况,对相关理论
知识掌握得较为粗浅,对其丰富内涵和精神实质的理解不够透彻,往往满足于对核心要义的知
道和了解,但从马克思主义认识论和方法论的角度来看,对这些理论的时代背景、历史地位、
哲学意蕴、理论贡献等方面的认识还不够深刻,停留在一知半解的状态。
二是在“弄通”上做得还不够。有的班子成员存在单纯为了学理论而学理论的倾向,未能
做到融会贯通、举一反三,不善于从理论中寻找立场、观点和方法,不能使各项工作体现时代
性、把握规律性、富有创造性。这种现象在一定程度上影响了理论学习的效果,使得理论与实
践的结合不够紧密。
三是在“做实”上做得还不够。部分班子成员习惯于采用开开会、学学文件、写写体会等
常规化的方式进行学习,对于如何将理论应用于高速公路运营管理的实际工作中,思考不够深
入,研究不够透彻,未能真正做到“不离上级谱,唱活地方戏”,导在一定程度上学用
,影响了理论学习的实际效果。
(二)在思想政治方面
一是政治站位的高度还不够。班子成员过党的教育培养多年体上在政治上是
的,其是在政治方向、政治原则重大问题面,能够做到旗帜鲜明、立场定。
而,个班子成员对于新形势下的政治任务,如如何更好维护党的象和权威宣传党的
巩固党的执政基础等问题的思考还不够深入,缺乏全局意识和长远眼光政治敏锐
鉴别力有进一步高。
二是政治纪律的行力度还需加强。部分班子成员在遵守政治纪律方面存在一定的松懈
有时对上级的决策和部署执行不够坚决,存在打折扣搞变通的现象。这不影响了班子的
战斗力,在一定程度上削弱了党组织凝聚力和战斗力,引起高度并加以改进。
三是政治责任担当意识还需增强。部分班子成员在面对复杂局面时,存在畏难
心理,缺乏迎难而上的勇气心。在棘手问题时,有时过于依赖上级指示缺乏
作为的精神,这种现象不于工作的顺利推进,合党员部应有的担当精神。
(三)在作方面
一是式主义、官僚主义问题依然存在。部分班子成员在工作中存在重形实效的现
象,如会议、文件、检查,但实际解问题的力度不够。此外,有的班子成员在
众诉求时态度冷漠缺乏民服务的意识,导致群众满意度不高,影响了党和政府象。
二是调查研究的质和深度还需提升。部分班子成员在开调查研究时,往往停留于表
面,缺乏深入细致的分析和研究,难以真正现问题的质和根源。这种于表面的调研方
式,不仅浪费了时源,也无法为决策提供有效的依据,影响了工作的学性和精性。
三是密切联系群众的工作还需加强。部分班子成员与基层群众联系不够紧密,缺乏面对
交流会,对群众求和困难了解不够分。这种现象导一些生问题得不到及时解
,影响了群众幸福感建和谐稳定的基层环境
)在组织方面
一是党战斗堡垒作用发挥不够分。部分党部在实“三会一度、开主题
等方面存在走过场的现象,党员与度不高,组织生活质待提高。此外,个
部在发展党员、教育管理党员等方面存在薄弱环节,党员队伍质和战斗力有
一步提升
二是队伍需加强。部分班子成员在选拔任部时,存在唯票分、唯年龄
的现象,视了部的实际能力和工作业绩,导一些德才兼备优秀干部未能得到应有的
视和使用。此外队伍专业水平也待提高,部分部在专业技能和业务能力方面存
短板,影响了工作的高效开
三是党风廉政进一步化。部分班子成员在廉洁自律方面存在放松警惕的现象,
接受管理服务对象宴请收受礼品礼金反中央八项规定精神的行为时有生。这些问题

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