中央企业总部机关化文山会海民主生活会检视剖析6个方面问题16项整改措施对照检查材料
2024-12-18
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中央企业“总部机关化”“文山会海”民主生活会检视剖析 6 个
方面问题 16 项整改措施对照检查材料
按照国资委党委关于开展“总部机关化”问题专项整改工作的指示，XX 企业紧密围绕中央
企事业单位存在的“总部机关化”、“文山会海”问题的新动向新表现，深入开展了形式主义
问题的专项整治行动。以钉钉子的精神，聚焦重要时间节点、重点领域和关键环节，具体落
实、补齐短板、防止反弹，持续强化监督执纪问责，为推动企业总部机关作风持续向好，营造
良好的工作氛围提供了坚实的纪律保障。通过广泛征求各方意见和建议，XX 企业深入分析自身
职能定位，积极推进权力与责任的明确划分；简化审批程序，提升工作效率；优化内部管理流
程，增强决策效能；改善文风会议风气，规范督查检查机制；转变工作模式，增强服务意识；
加强团队建设，更新机关观念等六个方面存在的问题，并提出了 16 项具体的整改措施，深入剖
析问题根源，制定了切实可行的整改方案。现将自查自纠的情况汇报如下：
一、主要发现的问题
XX 公司党支部围绕“总部机关化”、“文山会海”问题进行了专项整改，紧密结合思想认
识和工作实际，从以下六个维度深入查找问题。
（一）明确职能定位，推进权责清晰化
在日常管理工作中，存在职能定位模糊不清，行为导向不明的问题。面对需要处理的事
务，时常出现拖延、推卸责任的现象，往往以尽快完成任务为目标，而忽视了对工作质量的严
格要求。对于从“机关化”向“服务化”转变的理念接受度较低，对于构建权责对等、横向协
作、分层控制、统筹协调的管理模式的积极性不高，参与度不足。
（二）简化审批流程，提高办事效率
未能找到有效解决办事效率低下问题的方法，尽管提出了“让数据多跑路，让基层少跑
腿”的理念，但在实际操作中仍存在执行不到位、措施变形的情况。对于“一口对外”的服务
承诺，即确保前来办理业务的企业能够迅速完成手续，让群众早日享受服务，其深化实施的力
度还需加强。虽然建立了统一受理申请、专人对接客户的机制，并推行“联网处理、一次办
结”的工作模式，但在具体执行过程中，由于涉及事项繁杂，跨部门间的协调沟通不够及时，
导致工作效率未达到预期目标。
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