某集团公司领导班子民主生活会6个方面问题对照检查材料80062
2024-12-18
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某集团公司领导班子民主生活会 6 个方面问题对照检查材料
80062
根据 XX 区纪委、XX 区组织部《关于认真开好 201x 年度县以上党和国家机关党员领导干部
民主生活会的通知》以及 XX 工业（集团）公司委员会《关于认真开好 201x 年度党员领导干部民
主生活会的通知》（XX 集党〔201x〕4 号）的精神，公司党委高度重视，周密部署，精心组织，
确保民主生活会各项准备工作扎实有效。我们紧扣会议主题，结合公司实际情况，深入开展学
习讨论，通过深入学习领会党的重要精神，认真对照学懂弄通做实的要求、执行党中央决策部
署和坚持请示报告制度、对党忠诚老实、履行全面从严治党责任、纠正“四风”、严格执行廉
洁自律准则等六个方面，全面查找问题，深刻剖析原因，制定了切实可行的整改措施。现将具
体情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻党的重要精神方面：尽管公司在学习贯彻党的重要精神方面做了大量工
作，但依然存在一些不足。部分同志在学习过程中缺乏深入钻研的精神，未能充分利用时间进
行系统学习，对党的最新理论成果了解较为表面，未能真正做到学深悟透。有些同志在学用结
合上做得不够，往往是拿到什么学什么，想到什么学什么，缺乏系统的规划和安排，导致学习
效果不佳。此外，部分同志在领会精神实质上下功夫不够，虽然能够按时参加学习活动，完成
规定的学习任务，但对如何将所学知识转化为实际工作中的行动力，仍存在一定的差距。他们
往往满足于学习的形式，未能将科学理论真正转化为政治信仰，内化为思想素质，外化为实践
能力。
（二）执行党中央决策部署和坚持请示报告制度方面：在这一方面，我们也发现了一些需
要改进的地方。首先，监督检查力度不够。部分同志对分管部门落实中央和 XX 区决策部署的情
况监督不够，未能充分发挥参谋和助手的作用，协助党委主要领导落实党风廉政建设主体责任
的工作不够到位，主动跟进的措施不够有力。其次，严格要求不够。个别同志对下属单位和部
门党员干部的纪律意识和身份意识重视不足，有时说话办事与党员身份不符。有的同志程序规
范意识不强，存在请示报告不及时的问题，对此类问题未能及时指出并予以纠正，在执纪审查
中也未能将不严格落实请示报告制度作为查处的重点。最后，部分同志在执行党中央决策部署
时，存在畏难情绪，对于一些难度较大的任务，推进力度不够，影响了整体工作的进展。
（三）对党忠诚老实方面：公司党委始终强调对党忠诚的重要性，但在实际工作中，仍有
少数同志在这方面存在认识上的偏差。有的同志在面对复杂形势和重大考验时，忠诚度有待提
高，对党的事业缺乏足够的信心和决心。个别同志在汇报工作时，存在报喜不报忧的现象，未
能真实反映实际情况。此外，部分同志在处理个人利益与集体利益的关系时，还存在私心杂
念，未能做到以大局为重，影响了团队的凝聚力和战斗力。
（四）履行全面从严治党责任方面：在全面从严治党的过程中，公司党委始终把责任扛在
肩上，但在具体落实中，仍存在一些薄弱环节。首先，责任传导不够到位。部分同志对全面从
严治党的认识不够深刻，存在形式主义倾向，责任传导层层递减，导致基层党组织的战斗堡垒
作用未能充分发挥。其次，制度执行不够严格。个别同志在执行党的纪律和规章制度时，存在
打折扣、搞变通的现象，影响了制度的严肃性和权威性。再次，监督制约机制不够健全。公司
党委虽然建立了一定的监督制约机制，但在实际操作中，监督效果不明显，未能形成有效的震
慑力。最后，警示教育力度不够。部分同志对违纪违法案例的学习教育重视不足，未能从中汲
取教训，防微杜渐的能力有待加强。
（五）纠正“四风”方面：公司党委坚决贯彻落实中央八项规定精神，持续深化作风建
设，但在纠正“四风”问题上，仍需进一步加大力度。一是形式主义依然存在。部分同志在工
作中存在走过场、做表面文章的现象，未能真正从群众的角度出发，解决实际问题。二是官僚
主义有所抬头。个别同志在对待基层和群众的态度上，存在高高在上、颐指气使的现象，未能
做到平易近人、亲民爱民。三是享乐主义和奢靡之风时有发生。部分同志在生活作风上，存在
铺张浪费、追求享受的现象，未能始终保持艰苦奋斗的优良传统。
（六）严格执行廉洁自律准则方面：公司党委始终把廉洁自律作为党员领导干部的基本要
求，但在具体实践中，仍有一些同志未能严格遵守。一是自律意识不强。部分同志在面对诱惑
时，缺乏坚定的原则立场，存在放松警惕、自我要求不严的现象。二是权力观存在偏差。个别
同志在行使权力时，未能正确处理公与私的关系，存在滥用职权、以权谋私的行为。三是家风
建设不够重视。部分同志对家庭成员的教育管理不够，未能树立良好的家风，影响了自身的形
象和威信。
二、问题的原因分析
针对上述存在的问题，公司党委进行了深入剖析，认为主要原因有以下几点：
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