某科技产业园党工委201x年度领导班子民主生活会对照检查材料80180
2024-12-18
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某科技产业园党工委 201x 年度领导班子民主生活会对照检查材
料 80180
根据市纪委、市委组织部《关于认真开好 201x 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主
生活会的通知》（X 组发〔201x〕X 号）精神，园区党工委高度重视，认真做好民主生活会的各
项准备工作，精心制定了详细的实施方案。园区党工委组织领导班子成员紧扣民主生活会的主
题，广泛征求了各方面的意见，紧密结合园区实际开展了深入的研讨。通过认真学习领会党的
方针政策，认真对照学懂弄通做实的要求、执行党中央决策部署和坚持请示报告制度、对党忠
诚老实、担当负责、纠正“四风”、严格执行廉洁自律准则等六个方面，深入查摆问题，深刻
剖析问题根源，制定了切实可行的整改措施。现将具体情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻党的方针政策方面。领导班子成员普遍高度重视党的方针政策的学习贯
彻，坚持研读党的重要文献，逐字逐句地领悟思考，努力将所学所得运用到园区的实际工作中
去。大家能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护党中
央的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高
度一致。然而，对照学而新、学而用、学而行的标准，部分同志感到自己在深钻细研的劲头上
还有所欠缺，挤时间学习、静下心来读书还不够充分，虽然对“学了什么”有所了解，但
在“学到什么”上的收获却相对有限。有的同志在学用结合上做得不够紧密，往往是什么书到
了就看什么，想到什么就学什么，有时会出现学用脱节的现象。此外，有些同志在领会精神实
质上下的功夫还不够，往往满足于参与学习的过程、完成学习的内容、做好学习笔记，而在真
正入心入脑、学深悟透，以及指导实践、推动工作上见效较慢，未能将科学理论完全转化为政
治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。
（二）执行党中央决策部署和坚持请示报告制度方面。所有班子成员都能认真执行党中
央、省委的决策部署以及市委、园区党工委的决议决定，带头落实请示报告制度，对于工作中
遇到的重大问题，能够及时向上级请示报告，确保各项工作在党的领导下有序开展。但在具体
执行过程中，部分同志还存在一些不足之处。比如，个别同志在执行党中央决策部署时，有时
考虑局部利益多于整体利益，存在一定程度的形式主义倾向，缺乏主动性和创造性。再如，少
数同志在坚持请示报告制度上，有时存在报喜不报忧的情况，对于一些敏感问题或困难，未能
及时全面地向上级反映，影响了决策的科学性和准确性。这些问题的存在，反映出我们在执行
党中央决策部署和坚持请示报告制度方面还需要进一步加强，确保党的路线方针政策在园区得
到不折不扣的贯彻落实。
（三）对党忠诚老实方面。全体班子成员都能坚定理想信念，严格遵守党的纪律，做到言
行一致、表里如一，始终保持共产党人的政治本色。大家能够积极践行党的宗旨，密切联系群
众，虚心听取群众的意见和建议，努力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。但是，
也有个别同志在对党忠诚老实方面存在一定的差距。有的同志在面对复杂多变的形势时，政治
敏锐性和政治鉴别力有待提高，对一些错误的思想和行为未能及时进行斗争，存在“老好
人”思想，不敢坚持原则。还有的同志在个人利益与集体利益发生冲突时，有时考虑个人得失
多于大局需要，缺乏牺牲精神和奉献意识。这些现象虽然不是主流，但也提醒我们，必须不断
加强党性修养，增强政治定力，始终做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福。
（四）担当负责方面。领导班子成员普遍具有较强的事业心和责任感，敢于直面矛盾，勇
于承担责任，能够在关键时刻站得出来、顶得上去。特别是在推动园区经济发展、改善民生福
祉等方面，大家能够团结带领广大干部职工攻坚克难，取得了显著成效。然而，也存在一些不
容忽视的问题。比如，有的同志在面对急难险重任务时，还存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇
气和魄力；有的同志在推进改革创新发展时，创新意识不强，习惯于按部就班，缺乏开拓进取
的精神；还有的同志在处理复杂问题时，缺乏统筹兼顾的能力，有时会出现顾此失彼的情况。
这些问题不仅影响了工作效率，也制约了园区的长远发展。因此，我们必须进一步强化责任意
识，提高担当精神，以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动园区各项事业不断迈上新台
阶。
（五）纠正“四风”方面。领导班子成员能够严格执行中央八项规定及其实施细则精神，
坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，努力营造风清气正的政治生态。大家能
够坚持勤俭节约，反对铺张浪费，树立了良好的形象。但是，对照新时代全面从严治党的新要
求，我们在纠正“四风”方面还存在一些薄弱环节。比如，有的同志在工作中仍然存在文山会
海现象，会议过多过长，文件层层转发，实效性不强；有的同志在服务群众时，态度生硬，办
事拖沓，缺乏主动性和积极性；还有的同志在公务接待中，偶尔会出现超标接待、超标准安排
住宿等情况。这些问题的存在，说明我们在纠正“四风”方面还需持续用力，久久为功，真正
让作风建设成为一种常态。
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