某税务局打造高素质专业化青年干部队伍经验交流材料
2024-12-10
38.56KB
2 页
侵权投诉
某税务局打造高素质专业化青年干部队伍经验交流材料
XX 县局党委坚持把带队育人作为重要责任，以青年干部为重点，以长远发展为目标，着力
引导年轻干部提升学习能力、完善知识结构、增强履职本领，努力为税收工作高质量发展培养
人才、储备力量。
一、以“学新知新”为责，抓好素质提升。 引导青年干部树立“学习新思想、增强新本
领、激发新作为、建功新时代”的理念，不断提升能力素质。一是组建学习小组。根据岗位职
责、专业特长、单位推荐、年龄职务分布等情况，跨支部组建特点鲜明的年轻干部学习研究小
组，党委书记带头指导，定期听汇报、教方法、提要求，随机开展学习测试，检验学习效果，
并多次主持召开专题会议，把脉问诊年轻干部的学习状态，为年轻干部答疑解惑。目前，共组
建学习研究小组 XX 个，召开专题会议 XX 次。二是开展系列活动。组织年轻干部开展读书、演
讲、征文、公文写作等活动，营造比学赶超的浓厚氛围。启动“领头雁工程”，让入选省市人
才库、考取“三师”证书的 XX 名骨干组成领头雁团队，通过每周一次的交流座谈会形式分享经
验、交流心得。开展每天“自学一小时”、“一对一模式帮扶”、“道德讲堂”等各类活动，
激发年轻干部的积极性和主动性。三是扎实实践锻炼。结合年轻干部的岗位需求，根据个人特
点，有侧重地压担子。先后选拔、推荐年轻干部到市局业务科室和县委、县政府参与文明创
建、考核评价等工作，帮助干部拓展视野、增长见识。同时，对年轻干部进行从机关到基层的
多岗位轮岗历练，丰富经历，培养一专多能的复合型人才。
二、以“躬身入局”为责，抓好品格培养。 引导年轻干部锤炼品格、磨炼意志、积累经
验，着力培养年轻干部在本职工作中的忠诚履责本领。一是增强政治定力。党委把政治标准放
在干部队伍建设的首位，充分发挥党委的政治号召力，加强政治机关意识教育，带动年轻干部
增强政治信念、坚守信仰。通过组织专题党课、主题党日活动等形式，引导年轻干部深入学习
习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的二十大精神，不断增强“四个意识”、坚
定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化责任担当。通过设置急难险重任务，让年轻干
部在实际工作中经受考验，提高应对复杂局面的能力。鼓励年轻干部在重大项目、重点工作中
挑大梁、担重任，通过实践锻炼提升解决实际问题的能力。三是注重品德修养。党委高度重视
年轻干部的思想道德建设，通过开展廉洁从政教育、职业道德培训等方式，引导年轻干部树立
正确的世界观、人生观、价值观。定期组织年轻干部参观红色教育基地，传承红色基因，弘扬
优良传统，增强年轻干部的责任感和使命感。
声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。
