某税务局借力劳动竞赛深化干部队伍建设经验材料
2024-12-10
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某税务局借力劳动竞赛深化干部队伍建设经验材料
今年以来，XX 市税务局坚持党建引领，创新组织开展了“三务融合”主题劳动竞赛，为全
体干部提供了展示才华、展现风采的平台，推动形成了比学赶超的浓厚氛围，为夺取疫情防控
和经济社会发展的双重胜利作出了更大贡献。
一、聚焦工作重点，构筑能力提升“加油站”
XX 市税务局着眼于党务、业务、服务三大重点工作，以“三务融合”为目标，促进干部队
伍在素质、技能和效能上的全面提升。首先，通过比先锋作用来促进素质提升。将党建工作考
核置于劳动竞赛的首要位置，综合考评党的理论知识学习、学习强国积分、党建工作参与度等
关键指标，鼓励干部创优争先。分四期举办覆盖全体党员的党务知识竞赛，提升党员的党性修
养和政治素质，充分发挥党员的先锋模范作用，营造出“我是党员，我先上”的良好工作氛
围。
其次，通过比纳税服务来促进效能提升。XX 市税务局牢固树立“以人民为中心”的发展理
念，全员全程做好纳税服务工作。创新打造了“智慧税务”线上平台，开展每日一测，重点考
评国家税务总局《纳税服务规范》和省税务局《关于贯彻落实〈优化营商环境条例〉提升税收
服务质效深入打造税收营商环境最佳体验区工作方案》等内容，使全体干部进一步熟悉规范办
税流程和标准，确保明责、担责、守责、尽责，显著提升了服务效能。
再次，通过比税收素质来促进技能提升。结合“岗位大练兵、业务大比武”活动，着力提
升税务干部的专业素养和履职能力。税收风险管理局牵头组织了全系统的智能分析软件应用竞
赛，运用BIEE 智能分析软件完成相关纳税人征纳数据的查询、统计和分析。稽查局开展了全市
税务稽查“大学习、大比武、大进步”系列学习竞赛活动，采取“学、考、选、促”等多种手
段，努力提高稽查队伍的整体素质。各条线竞赛充分发挥正向激励作用，促进干部比学赶超、
岗位建功，努力锻造一支有理想、有担当、有激情、有追求、有奉献的高素质干部队伍。
二、整合条线资源，打造考核评价“一体机”
XX 市税务局及时制定了《“三务融合”主题劳动竞赛实施方案》，明确竞赛目标、内容、
方法和步骤，确保竞赛活动有序开展。一是建立科学的考核评价体系。成立由局领导担任组长
的竞赛领导小组，下设办公室负责具体组织实施。制定详细的评分标准和考核办法，确保考核
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