营商环境建设局党建办主任组织生活会个人对照检查材料
2024-12-18
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营商环境建设局党建办主任组织生活会个人对照检查材料
按照专题组织生活会的要求，通过认真学习了相关文件精神、党的十九大精神以及在贵州
省代表团的重要讲话精神，围绕树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维
护”，结合自身工作实际，进行了深刻的自我剖析，现将有关情况对照检查如下：
一、存在问题
一是理论学习存在不足。对于新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，学习还不够深入
透彻，对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的理解还不够到位。尽管每年都会为自己制
定详细的学习计划，但往往未能保质保量地完成，很多时候，除了参加单位组织的集体学习之
外，个人自学的时间较少，通常只是通过阅读报纸或浏览网页来替代系统性的学习。此外，随
着工作经验的积累，有时会过分依赖过往的经验，而忽视了对党务知识、政务服务业务、优化
营商环境政策以及“放管服”改革等新领域知识的学习，导致理论与实践的结合不够紧密，理
论指导实践的能力有待提高。
二是工作纪律有所放松。由于在办公室工作时间较长，并且担任了一定的职务，偶尔会产
生松懈心理，认为可以适当休息一下。这种心态导致在面对工作任务时，有时不能严格遵
守“今日事今日毕”的原则，特别是在面对一些非紧急任务时，会出现拖延的情况，这与政务
服务中心追求高效运作的要求存在一定的差距。例如，在组织党支部的主题党日活动时，有时
未能及时有效地进行，活动内容也较为表面化，未能将业务工作的安排与主题党日活动有机结
合，导致活动流于形式，未能充分发挥其教育引导作用。
三是工作作风不够扎实。在理解和执行自身工作职责方面，存在认识不清、坚持不力、落
实不到位的问题。在工作过程中，有时过于依赖常规做法，缺乏创新意识和进取精神，满足于
完成任务的基本要求，而忽视了工作过程中的细节把控，这在一定程度上影响了工作的质量和
效果。以发展党员工作为例，某位同志从发展对象转为预备党员的时间本应控制在一个合理的
范围内，但由于个人工作作风不够严谨，导致该同志的发展党员流程拖延了一个月之久，反映
出在推动工作进展方面的执行力需要进一步加强。
二、原因分析
针对上述存在的问题，经过认真反思，我认为主要根源在于以下几个方面：
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