某街道党工委201x年民主生活会领导班子对照检查材料
2024-12-18
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某街道党工委 201x 年民主生活会领导班子对照检查材料
按照中央要求和市委、区委部署，XX 单位通过召开座谈会、开展谈心谈话、设立意见征求
箱等多种形式，广泛收集各方的意见建议，深入反思并认真梳理了整改落实的情况，对自身存
在的问题进行了全面的查找和深刻的剖析。现将领导班子的对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题及表现
一是理论学习的深度有待加强。领导班子始终将政治理论学习作为重要任务，能够认真学
习领会新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做
到“两个维护”。然而，在深入理解和灵活运用方面仍存在不足。例如，在中心组的学习过程
中，对于完成规定学习任务较为重视，但对于学习效果的关注度不够，组织班子成员分享心得
体会、交流学习收获以及围绕问题进行深入探讨的机会较少。此外，在督促指导班子成员深入
基层、面对面接触群众、开展调查研究方面投入的精力也不足，导致部分工作未能紧密贴合群
众的实际需求。有些同志在阅读原著、学习原文时仅停留在表面文字的理解上，缺乏深入钻研
的精神，对于近五年来理论创新成果的把握还不充分，未能将所学知识与地方实际情况、分管
业务和个人能力提升有效结合，使得个人素质的提升速度相对较慢，学习活动有时流于形式。
二是思想建设的力度需要加大。党工委始终坚持将思想政治建设放在首位，通过多种形式
的学习教育，引导广大党员干部坚定理想信念，筑牢思想防线。但是，教育的形式和方法尚显
单一，教育内容与本区的具体情况结合不够紧密，对意识形态领域的新趋势、新挑战缺乏系统
的分析和研究，日常的思想政治工作也存在一定的欠缺。比如，在传达上级文件精神、领导讲
话要点和提出工作要求的过程中，虽然频率较高，但在确保这些信息真正深入人心、转化为实
际行动方面做得还不够到位，导致部分同志对上级决策的理解不够深刻，在思想认识和实际行
动上未能始终保持与党工委、办事处的高度一致。同时，面对个别同志出现的思想消极、要求
不高、作用发挥不显著等问题时，有的班子成员存在管理宽松、批评教育不够及时有力的现
象，担心因严格管理而影响人际关系，缺乏必要的谈心谈话和针对性的教育引导措施。
三是基层党组织建设存在薄弱环节。党工委高度重视基层党组织的建设和发展，不断探索
适合本地特点的工作机制和方法。但在实际操作中，仍面临一些亟待解决的问题。例如，部分
基层党组织的战斗力和凝聚力有待增强，党员队伍的整体素质和专业能力需进一步提高；在推
动党建工作与中心工作深度融合方面，部分单位的做法还不够成熟，党建工作的实效性和影响
力有待提升；针对非公经济组织和社会组织的党建工作覆盖范围还需扩大，服务功能应更加完
善；部分党支部在落实“三会一课”制度、开展主题党日活动等方面存在形式主义倾向，未能
充分发挥其应有的作用。
一是责任意识和担当精神有待强化。领导班子成员能够较好地完成各自分管领域的常规工
作，但在面对复杂难题和重大任务时，个别同志的责任感和主动性还有待提高。如在推进重点
项目落地、优化营商环境、促进产业转型升级等关键环节，有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上
的勇气和决心，导致工作进展缓慢，影响了整体的发展节奏。此外，面对新形势下的机遇和挑
战，部分同志对于把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的认识还不够深刻，缺
乏前瞻性的思考和谋划，难以有效应对各种不确定性因素带来的冲击。
二是服务群众的能力和水平需进一步提升。党工委始终坚持以人民为中心的发展思想，努
力提高服务群众的质量和效率。但在实际工作中，部分干部的服务意识和服务技能仍有较大差
距。例如，在处理群众反映强烈的问题时，有时响应速度慢、解决办法少，导致群众满意度不
高；在开展便民利民服务时，流程繁琐、手续复杂的情况依然存在，给群众带来了不必要的麻
烦；在宣传党的政策、普及法律法规、传播科学文化知识等方面，方式方法还需创新，覆盖面
和影响力有待扩大，以更好地满足人民群众日益增长的美好生活的需要。
三是创新驱动发展的动能不足。党工委认识到创新是引领发展的第一动力，积极营造良好
的创新创业环境，鼓励和支持各类创新主体蓬勃发展。然而，在实践中，仍面临诸多制约因
素。比如，科技创新体系不够健全，产学研用结合不紧密，科技成果转化率较低；人才引进和
培养机制尚不完善，高层次人才和紧缺人才匮乏，制约了创新发展后劲；企业自主创新能力偏
弱，研发投入不足，新产品开发周期长，市场竞争力不强；政府支持创新的政策措施落实不到
位，资金扶持力度有限，政策执行效果不佳，等等。这些问题的存在，不仅影响了区域经济的
可持续发展，也在一定程度上削弱了党工委在推动高质量发展方面的权威性和号召力。
一是形式主义、官僚主义问题依然突出。党工委坚持反对“四风”，大力弘扬求真务实的
工作作风。但在实际工作中，形式主义、官僚主义问题仍然不同程度地存在。比如，有的会议
过多过滥，议而不决、决而不行，浪费时间和资源；有的文件层层转发，缺乏实质内容，增加
基层负担；有的领导干部深入基层调研不够，习惯于坐在办公室听汇报、看材料，对实际情况
了解不深、掌握不准；有的部门和单位在执行政策时搞变通、打折扣，甚至阳奉阴违，影响了
政策的严肃性和有效性。这些问题的存在，严重损害了党和政府的形象，影响了党群干群关
系，必须引起高度重视并采取有效措施加以解决。
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