某银行党委委员年度民主生活会对照检查材料一
2024-12-18
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某银行党委委员年度民主生活会对照检查材料（一）
按照上级行党委年度党员领导干部民主生活会的要求，我认真学习研读了习近平新时代中
国特色社会主义思想和党的十九大精神，重点学习了《中国共产党章程》，对照《中国共产党
纪律处分条例》等有关党内法规，进行了党性分析，积极参加了分管部门和支行的征求意见和
谈心活动，围绕民主生活会的主题，深刻剖析了思想根源，精心撰写了对照检查材料，为开展
批评与自我批评做好了思想准备。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
对照本次民主生活会的主题以及《准则》、《条例》的规定要求，结合实际，在思想政
治、精神状态、工作作风等方面还存在一些问题，具体有以下三个方面。
（一）思想政治方面存在的问题
一是缺乏理论学习的精研细读。在前期深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和
党的十九大精神，以及《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等党规学习的基础
上，未能进行更深层次的对照检查，因此对一些具体条例措施的认识较为肤浅，自我提升和自
我完善的意识尚显不足。联系到实际工作中，必然受到多年形成的惯性思维定式的影响，容易
固步自封，自我要求的标准不高，思想政治信念还需要进一步强化。虽然能够严格遵守党的纪
律和规矩，但在一些未明文列入纪律的规矩上，也存在着一定的忽视，这些不成文的纪律同样
是党的纪律的一部分。在自我约束方面，还需要进一步按照党的优良传统和工作惯例，认真坚
持并自觉遵循。
二是遵守党的政治纪律态度不够严格。总体而言，在涉及全局的重大问题上，始终与党中
央保持高度一致，牢固树立了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。在
日常工作中，能够按照规章、程序办事，不妄议出语，不谋私利，不打擦边球。然而，对于政
治纪律的内涵理解还不够到位、不够敏感，总感觉做好分管工作即可，不会涉及这些方面的问
题。面对社会上的不适言论，虽然内心反对，却未能坚决地予以批评和制止。作为领导干部，
更多地考虑个人的洁身自好，而较少考虑如何通过自己的言行影响和带动员工，这一点需要深
刻反思和改进。
（二）精神状态方面存在的问题
三是干事创业的动力有所减弱。近年来，随着工作的不断推进，面对复杂多变的工作环境
和日益繁重的任务压力，有时会出现畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。尤其是在面对新
挑战时，创新意识不足，习惯于沿用旧有的方法和模式，缺乏开拓进取的精神。这种状态不仅
影响了自身的工作效率，也在一定程度上影响了团队的积极性。此外，对于年轻同志的培养和
激励不够，未能充分调动他们的积极性和创造性，导致团队的整体战斗力未能得到充分发挥。
四是责任担当意识不强。在处理一些棘手问题时，有时存在避重就轻的现象，缺乏敢于担
当的勇气和魄力。面对困难和矛盾，有时选择绕道而行，未能果断采取有效措施解决问题。这
种做法不仅不利于问题的及时解决，也可能影响到团队的凝聚力和战斗力。作为领导干部，应
当勇于承担责任，敢于直面问题，以实际行动为团队树立榜样。
（三）工作作风方面存在的问题
五是深入基层调研不够。虽然能够定期深入基层了解情况，但在调研过程中，有时流于形
式，未能真正沉下心来听取基层员工的意见和建议。对基层员工的实际困难和需求了解不够全
面，导致一些政策和措施在执行过程中出现偏差。此外，对基层员工的思想动态关注不够，未
能及时发现和解决潜在的问题，影响了工作的顺利开展。作为领导干部，应当更加注重深入基
层，倾听民声，了解民意，切实解决基层员工的实际困难。
六是服务群众意识不强。在服务群众的过程中，有时存在官僚主义倾向，未能真正做到以
人民为中心。面对群众的合理诉求，有时回应不够及时，处理不够高效，导致群众满意度不
高。此外，对于群众反映的一些热点难点问题，有时缺乏足够的重视和有效的解决办法，影响
了党和政府的形象。作为领导干部，应当牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实提高服务群众
的能力和水平，努力赢得群众的信任和支持。
二、产生问题的原因分析
上述问题的存在，既有客观因素的影响，也有主观因素的作用。从客观上看，当前经济社
会发展进入新常态，各项工作任务更加繁重，面临的挑战和压力也更大，这在一定程度上影响
了工作的积极性和主动性。从主观上看，主要是以下几个方面的原因：
一是理论学习不够深入。尽管在日常工作中能够按时参加党组织的各项学习活动，但往往
满足于表面的学习，缺乏深入思考和系统研究，导致理论素养不高，对党的最新理论成果的理
解和把握不够准确。这种状况不仅影响了自身的政治素质和业务能力，也在一定程度上影响了
工作的质量和效果。
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