县委组织部领导班子讲忠诚严纪律立政德专题警示教育民主生活会对照检查材料

2024-12-18 40.43KB 4 页
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县委组织部领导班子“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教
育民主生活会对照检查材料
讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育开展以来,县委组织部领导班子严格按照省市县
委的要求,认真学习了习近平总书记关于立政德的重要论述,对照“六聚焦六整肃”的标准,
对照党章党规党纪,以鲁炜案、陈杨周案以及发生在我县的杨文祥案等为反面教材,进行了深
刻的自我反省,查找了存在的问题根源,制定了切实可行的整改措施。现将对照检查情况汇报
如下:
一、存在的主要问题和不足
(一)阳奉阴违表里不一的问题。首先,在落实主体责任方面,尽管我们对上级的各项决
策部署能够做到基本的贯彻落实,但在执行过程中,还存在工作推进前松后紧、措施不够深入
细致的情况。例如,在干部选拔任用方面,民主推荐的方式较为单一,推荐范围不够广泛,考
察方式方法也显得较为简单,未能全面深入了解干部的真实情况,导致在干部“带病提
拔”、“带病上岗”的问题上,省委巡视组多次指出存在问题。其次,我们在贯彻民主集中制
方面还需要进一步加强。虽然在决策过程中能够遵循民主集中制原则,但在实际操作中,决策
的民主性和科学性有待提高,对一些需要部领导班子集体研究的议题缺乏系统的前期准备,急
办事项会前沟通不充分,酝酿时间不足,会议上的讨论也不够深入。此外,班子成员之间的沟
通交流不够频繁,对分管科室的走访也不够经常,对干部工的思想动态和实际需求了解不够
深入。
理想信念动摇信念滑坡的问题。一是理论学习的深和广不够。班子成员的学
依赖关党委的统一安排,以成规定的任加集体学习为主要式,个人自主
学习的时间和精力投入不足,学习的广和深度都有待加强。例如,对于习近平国特
色社会主义思想和党的十九大精神的学习,我们停留在表面,有时会以工作繁、事
多为,缺关全体员的论学习例会,仅影响个人理素养的提,也在一定
削弱了班子的整体战斗力和示范领作用。二是创新意识和改革勇气不足。面对新形势
下的新挑战问题,我们的领导班子在思想上还不够开,行上也显得较为保守,缺乏
尝试突破精神体表现为在加强基党组织建设方面,对如何增强其政治功能和
服务功能的研究不够深入,措施不够有,导致省委巡视组反的我县级党组织“并村
”的问题至今仍未得到有解决,基党组织的政治引服务所减弱
式主官僚义倾向依然存在。在实际工作中,式主官僚的问题
然不度地存在,主要体现在以下几个方面:一工作作不够实。在处理日常时,
有时过于求表面效果视了工作的实质内容,导致一些工作流于式,缺乏实如,
在开展各主题教育活动时,有时过于强调活动式和规活动的实际成
够,使得一些初衷未能转化为实实在在的工作成二是服务群众意识不强。在系和
务群众的过程中,有时态度、方式简单,对群众的实际困难求解决不及时、不到
影响了党和政群众中的形象三是工作效率不高。在推工作落实上,有时存在拖沓
,工作节奏特别是在面对一些紧急任时,反应速度处理还有待提高。四是
作方法不够灵活。在复杂的工作环境时,有时缺乏灵活应变的能,习沿
的工作式,对情况、问题的适应和解决能不强。
廉洁自律意识有待加强。在廉洁从政方面,尽管我们始终坚守底线,但个别同志
思想上还有差距廉洁自律意识需要进一步强。一廉洁自律的重要性认不足。部
同志对党风廉建设的重要性认不够深刻,认为要不触碰法律红线就万大吉,对一些
苗头性、倾向性问题重视不够,未能做到防微杜渐二是执行不够严格。在执行中央八
规定及其实施细则精神方面,虽然总体上能够做到禁止,但在细上还有疏漏,如公务接
待、公车使用等方面,有时存在标现,虽未成违纪违法,但高标准、严要求相比还有
差距三是监督机制不够全。在监督机建设方面,尽管我们已经建立了一套相完善
的制体系,但在实际操作中,监督力度效果还有待加强,特别是对关和重点环节
监督还不够到,存在一定的盲区
生问题的原
对上述存在的问题,我们进行了深入的剖析,认为主要原在于以下几个方面:
是理武装不够深入。于平时体的事性工作,对党的最新理论成的学习不
够系统、不够深入,导致在思想上存在偏差论指导实的能不强。特别是对习近平
国特色社会主义思想的学习还不够全面,解还不够彻,用还不够灵活以有
指导实际工作。
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