某税务局开展练兵比武提升干部队伍素质经验交流材料
2024-12-10
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某税务局开展练兵比武提升干部队伍素质经验交流材料
XX 市税务局坚持把“练兵比武”作为提升干部队伍素质的重要抓手，从思路上寻求突破
口，在方式上探索新路径，用严格标准、严密组织推动练兵比武活动。
一、借助“三个平台”促质效，下好练兵比武硬功夫。
在扩展学习资源上发力，在便捷共享资源上聚力，为大比武活动提供有力支撑。一是搭建
软件平台，做到高效推动。利用学习兴税、中国税务网络大学、XX 网络教育平台、中华会计网
校等，多渠道、多形式搭建线上学习平台，引导干部利用“碎片化”时间在线学习，观看培训
视频，开展模拟练习，进一步熟悉业务知识。二是打造培训平台，做到双向互动。组织专题讲
座、视频案例、实务操作等多种形式培训 XX 场，帮助参训人员进一步提升业务技能；在集中培
训的基础上，由各条线参训人员轮流担任师资，重点讲解涉及本岗位的相关知识，实现“老
师”与“学生”角色互换，充分调动参训干部积极性，全面提升学习效果。三是建立交流平
台，做到上下联动。先后 XX 次召开练兵比武交流研讨会，召集各县区局负责教育培训工作的有
关人员和以前年度的专业骨干、岗位能手，总结交流金点子、好做法，集体研究今年练兵比武
思路，推动各基层单位齐头并进、共同提升。
二、强化“三项举措”抓落实，提升练兵比武软实力。
在抓实工作举措上发力，在团队协作、提振精神上聚力，不断激发各级干部参加练兵比武
的热情和动力。一是强化部门协作，确保大比武齐抓共进。在教育科统筹安排全局大比武工作
的基础上，按照社会保险费、非税收入等岗位类别，分别由相应业务部门具体牵头本领域大比
武工作落实，分主题、分层级开展大比武，以专业抢抓时间、提升效率。二是强化服务保障，
确保大比武稳步推进。充实完善市局阅览室，提供 XX 余册各类图书资料供干部职工随时借阅，
为大比武做好备忘录；同时，加强信息技术支持，确保线上学习平台运行顺畅，为干部提供良
好的学习环境。三是强化激励机制，确保大比武取得实效。制定详细的奖励措施，对在练兵比
武中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励，通过树立典型、弘扬先进，激发全体干部的学习
热情和工作积极性。
三、注重“三个结合”求实效，推动练兵比武常态化。
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