201x年度组织部门领导班子民主生活会对照检查材料
2024-12-18
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201x 年度组织部门领导班子民主生活会对照检查材料
201x 年以来,组织部领导班子聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,查摆问题,立规执
纪,狠抓整改,努力做好忠诚、干净、担当的表率。在深入谈心谈话、广泛征求意见的基础
上,结合发放征求意见函、召开座谈会、深入基层走访调研等征求的意见建议,通过深入开
展“六查六看”,对部领导班子“不严不实”方面存在的突出问题,逐项进行了对照检查。现
将有关情况报告如下。
一、存在的突出问题
(一)遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面
能够坚决贯彻党的路线方针政策,在思想上、政治上、行动上坚决同以习近平同志为核心
的党中央保持高度一致,始终严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律,自觉遵守党章党规党
纪,在大是大非面前,坚持做到立场坚定、旗帜鲜明。但用更高更严的标准来要求,感到在遵
守政治纪律和政治规矩方面,确实存在差距,主要表现在:
一是政治理论学习重视不够。虽然建立了中心组学习制度,但计划性不强,对中央和省、
市党委的部分文件学习不够及时、不够深入,领会不够深刻,制定出台的落实措施和办法有时
也不具体,针对性、操作性不强,缺乏精准度。这不仅影响了对政策的理解和执行,也在一定
程度上制约了工作的推进和发展。
二是思想政治建设抓得不严。以新的理论指导工作实践存在脱节,尤其是对组织工作中出
现的新情况新问题,有时不能从政治上认识、分析并加以解决;对个别干部的错误言行,有时
反对和抵制不力。这种现象的存在,不仅削弱了党组织的战斗力和凝聚力,也影响了党员干部
队伍的整体形象。
三是主体责任落实不力。如,注重抓消除集体经济“空白村”、村级活动场所建设、经费
保障投入等硬指标,工作多停留在“给予”和“输血”上,在强化党组织政治引领作用,使之
成为农村各类组织、村中大小事务的领导核心,团结带领群众建设美好生活,做到党组织有号
召、群众就有行动方面抓得还不够,对照“浙江会议”要求还有一定差距。特别是在推动基层
党建工作创新发展方面,还需进一步加强探索和实践,以更好地服务群众、凝聚人心。
(二)落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面
能够认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。围绕党
风廉政建设和反腐败斗争,部领导班子始终把党风廉政建设作为一项重大政治任务来抓,严格
落实“一岗双责”,切实履行好党风廉政建设的主体责任和监督责任。通过定期开展廉政教
育,强化廉洁自律意识,建立健全廉政风险防控机制,加强对权力运行的监督和制约,努力营
造风清气正的良好政治生态。然而,面对复杂多变的形势和任务,我们在落实党风廉政建设主
体责任和监督责任方面还存在一些不足之处:
一是廉政教育力度有待加大。虽然多次组织党员干部学习相关法规制度,但在教育形式和
内容上创新不足,未能有效激发广大党员干部的学习兴趣和参与热情,导致部分党员干部对廉
政规定了解不深、理解不透,执行不到位。
二是廉政风险防控体系尚需完善。尽管已建立了一套较为完善的廉政风险防控机制,但在
实际操作过程中,仍存在一些漏洞和盲点,需要进一步加强动态管理和实时监控,确保各项防
控措施落到实处、见到实效。
三是监督检查效果不够理想。在日常监督检查中,有时存在走过场、流于形式的问题,对
发现的问题跟踪整改不到位,未能形成闭环管理,影响了监督工作的权威性和严肃性。
(三)执行中央八项规定精神及作风建设方面
能够严格执行中央八项规定精神,持续深化作风建设,坚决纠正“四风”问题,树立良好
的机关形象。通过健全制度、严格管理、强化监督等措施,不断巩固和拓展落实中央八项规定
精神成果。然而,面对作风建设的新要求新挑战,我们在执行中央八项规定精神及作风建设方
面还存在一些薄弱环节:
一是形式主义、官僚主义问题仍然存在。尽管经过多次整治,形式主义、官僚主义问题得
到了一定程度的遏制,但在一些单位和部门,依然存在文山会海、检查评比过多过滥等问题,
影响了工作效率和服务质量。
二是享乐主义、奢靡之风时有抬头。少数党员干部受不良风气影响,仍存在讲排场、比阔
气的现象,尤其是在公务接待、公车使用等方面,有时未能严格按照规定执行,造成不良社会
影响。
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