市属国企常务副总经理201x年巡视反馈意见整改专题民主生活会对照检查
2024-12-18
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市属国企常务副总经理 201x 年巡视反馈意见整改专题民主生活
会对照检查
根据《市国资委党委关于召开中央巡视反馈意见整改落实专题民主生活会的通知》精神，
围绕本次民主生活会的主题，在深入学习研讨的基础上，我紧密结合自身的思想和工作实际，
针对《通知》中明确指出的五个方面进行了深刻的党性分析，认真查找了存在的突出问题，并
进行了深层次的剖析，制定了具体的整改措施。现将有关情况汇报如下，恳请各位同志提出宝
贵意见。
一、对照检查巡视反馈存在的问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。首先，我在
理论学习上虽有一定的认识，但仍然存在跟得不够紧的问题。尽管自己较为重视理论学习，但
在理论素养的提升上，缺乏足够的危机感和紧迫感，未能及时、全面地学习领会其精髓要义，
特别是在紧跟时代步伐方面仍有差距。尤其是在加入集团之后，明显感觉到自己的理论学习不
够全面系统，对新思想的学习思考深度和层次还需进一步加强。其次，我对学习内容的理解还
不够深刻。在学习过程中，存在着选读、偏读、漏读的现象，对于自己感兴趣的或者上级明确
要求的必读篇目能够认真研读，而对于其他内容则往往是一扫而过，满足于形式上的“学过
了”、“看过了”，与真正的理解和掌握还有一定的距离。最后，我在学用结合方面也存在不
足。虽然对新思想有了基本的了解，但在如何更好地将其运用于解决实际问题上思考不深入、
研究不全面，理论联系实际的能力有待提高，推动工作的效果不够显著。
（二）选人用人和组织建设方面。首先，我对干部情况的了解还不够细致。集团成立后，
我与几位同事分别带队到各子公司进行调研，并随后对各公司的日常工作进行了检查，对干部
队伍的整体状况进行了初步的了解。然而，由于集团规模较大，涉及的干部数量众多，对于每
一位干部的具体情况了解还不够深入，尤其是对几家重要子公司的干部，对其性格特点的把握
还不够准确。其次，我对组织建设的关注度有所下降。在集团成立前，我担任某单位的党委书
记，对党建工作投入了较多精力。但在担任集团常务副总经理后，由于需要负责日常的全面工
作，事务繁杂，对党建工作的关注度相比之前有所减少，这在一定程度上影响了组织建设的有
效推进。
（三）干部作风转变方面。首先，我对“四风”问题的警觉性仍需增强。通过近年来的群
众路线教育实践活动和“两学一做”等专项活动，集团在纠正“四风”问题上取得了一定成
效，但个别领域仍存在松懈现象。作为领导班子成员，我应当更加警惕“四风”的变异和反
弹，坚决防止形式主义、官僚主义等问题的滋生蔓延。其次，我在工作作风上还有待改进。虽
然一直强调要树立良好的工作作风，但在实际工作中，有时未能严格要求自己，存在一定的官
僚作风，与基层员工沟通交流不够频繁，听取意见不够充分，导致一些问题未能及时发现和解
决。此外，对于员工的实际困难关心不够，未能真正做到以人为本，这些都需要在今后的工作
中加以改正。
（四）廉洁自律方面。在廉洁自律方面，我一直严格要求自己，遵守党的纪律和国家法律
法规，坚持做到清正廉洁。但在实际工作中，有时对廉洁自律的要求标准还不够高，对一些细
节问题的把握不够严谨，存在一定的麻痹思想。例如，在处理公务接待、礼品赠送等方面，虽
然能够遵守相关规定，但在某些细节上仍需更加谨慎，避免任何形式的违规行为。此外，对于
身边工作人员的监督管理也不够严格，未能完全杜绝可能出现的小节问题，这都是今后需要重
点改进的地方。
（五）履行全面从严治党责任方面。在履行全面从严治党责任方面，我能够认识到这一责
任的重要性，但在实际工作中还存在一些不足。首先，对全面从严治党的认识还不够深刻，有
时认为只要自己廉洁自律即可，对下属单位和部门的监督力度不够。其次，对党风廉政建设的
重视程度还需要进一步提高，有时在布置工作任务时，对党风廉政建设的要求不够明确，导致
部分员工在思想上存在松懈。最后，对党员干部的教育管理还不够严格，特别是对年轻干部的
培养教育力度不够，未能充分发挥他们的积极性和创造性，这些都将在今后的工作中予以改
进。
二、产生问题的原因分析
通过对上述问题的深入剖析，我认为这些问题的产生主要有以下几个方面的原因：
一是理论学习不够深入。虽然平时也注重理论学习，但由于工作繁忙，未能抽出足够的时
间进行系统学习，导致对新思想的理解不够透彻，理论水平有待提高。此外，对新思想的学习
缺乏主动性和自觉性，更多是被动接受，缺乏深入思考和研究，导致在实际工作中难以做到融
会贯通。
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