市属国企党委班子201x年巡视反馈意见整改专题民主生活会对照检查
2024-12-18
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市属国企党委班子 201x 年巡视反馈意见整改专题民主生活会对
照检查
根据《市国资委党委关于召开中央巡视反馈意见整改落实专题民主生活会的通知》精
神，XX 集团党委深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，认真学习了中央第
XX 巡视组向 XX 省反馈巡视情况等有关文件精神。在深入学习的基础上，领导班子认真开展了谈
心谈话，广泛征求了意见建议，从五个方面认真查摆了存在的突出问题，剖析了产生问题的思
想根源，深刻进行了党性分析，形成了党委班子对照检查材料。下面，汇报一下党委班子对照
检查情况。
一、对照检查巡视反馈存在的问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。一是学习贯
彻不够深入。学习不够深入，缺乏深度思考，特别是自我学习缺少挤劲、钻劲，理解不深不
透。对于一些理论文章和政策文件，仅停留在表面阅读，对党的十九大报告中的热点、焦点问
题，缺乏深层次互动和思想交流，对“四个意识”“四个自信”“四个服从”的理解不够深
入，掌握不够透彻。二是学用结合不够紧密。坚持理论联系实际的学风不够好，未能将创新理
论很好地应用到工作实践中，存在学归学、干归干、学用脱节的现象。满足于相关内容学过
了、了解了、掌握了，但在实践中如何贯彻落实缺乏深入思考，不善于从理论高度分析研究问
题。三是落实“三个推进”不够到位。对习近平总书记提出的“推进供给侧结构性改革、推进
国有企业改革发展、推进干部作风转变”的学习领会和贯彻落实不够深入，企业改革发展与市
场经济还有不适应的地方，各级干部的作风还不够务实。四是意识形态工作抓得不够有力。对
意识形态工作的重要性和意识形态领域的复杂严峻斗争认识不足，认为企业的主要任务是生存
经营，对意识形态工作的重视程度不够，抓得不够紧。
（二）选人用人和组织建设方面。一是基层组织建设不够健全。集团成立至今已超过半
年，各子公司的行政关系发生了变化，但基层党组织没有及时进行调整，仍按照原有的组织设
置运行，导致党建工作与业务发展脱节，党员教育管理松散。二是选人用人机制不够完善。在
选拔任用干部过程中，有时过于注重学历和资历，忽视了干部的实际能力和工作业绩，未能真
正实现德才兼备、以德为先的原则。三是干部教育培训力度不够。对干部的教育培训投入不
足，培训内容单一，缺乏针对性和实效性，难以满足干部成长和企业发展的需要。四是干部监
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