某机关党支部201x年组织生活会支部班子及支部班子个人对照检查材料汇总
2024-12-18
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某机关党支部 201x 年组织生活会支部班子及支部班子个人对照
检查材料汇总
某机关党支部对照检查材料
根据 XX 党委《关于召开 201x 年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，XX 支部
班子在听取全体党员意见建议的基础上，结合 201x 年工作实际，紧紧围绕“学用新思想、建功
新时代”主题，着重从“发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织部署、定期开展党的组织生
活、严格党员日常教育与监督管理、联系服务群众、改进工作作风”等方面查找了存在的问题
和不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。下面，我代表支部班
子作如下汇报：
一、存在的问题和不足
（一）发挥政治引领作用方面。支部班子能够坚持贯彻学习了习近平新时代中国特色社会
主义思想和党的十九大精神，但仍存在一些问题：一是学习不够扎实，存在“重业务轻党
建”现象。部分党员对政治理论学习的重要性认识不足，将更多的时间和精力放在了业务工作
上，导致政治理论学习时间被挤压，学习效果不佳。二是思想观念转变较慢，在学习过程中仍
然存在“以干代学”、“以干为重”的思想。部分党员习惯于用工作实践来替代理论学习，认
为只要工作做好了，理论学习可以适当放松，这种思想严重影响了学习的效果。三是有的委员
作用发挥不够，参与支部工作的主动性和积极性还不够，在落实职责上与党章要求的还有一定
差距。部分委员在支部工作中存在被动应付的情况，未能充分发挥主观能动性，影响了支部整
体工作的推进。
（二）贯彻落实上级党组织部署方面。支部班子能不打折扣地贯彻落实上级政策方针，确
保政令畅通、工作实效。但仍存在三方面问题：一是业务工作繁忙时存在以会议贯彻会议、以
文件贯彻文件的现象，把会上学习了、文件印发了、提出落实要求了等作为贯彻落实，对落实
效果没能及时跟进督促检查。在一些关键节点和重要任务面前，支部班子有时过于依赖会议传
达和文件下发，忽视了对落实情况的跟踪问效，导致一些政策和措施在执行过程中打了折扣。
二是党的建设和业务工作融合不够，党建成果推进业务建设效果还不够明显。支部在推动党建
工作与业务工作深度融合方面还存在一定的短板，未能将党建工作的优势转化为促进业务发展
的动力，党建工作的成效未能充分体现在业务工作的提升上。三是部分党员对上级政策的理解
和执行存在偏差，未能准确把握政策的精神实质，导致在实际工作中出现了偏差和失误。
（三）定期开展党的组织生活方面。主要存在三方面问题：一是组织生活会内容和形式需
要改进，缺乏吸引力和感染力。有时组织生活形式较为单一、效果不够明显，在组织生活的策
划和内容设计上与党员的实际需要结合不够。组织生活会的内容往往局限于学习文件、传达精
神，缺乏创新和互动，难以激发党员的学习热情和参与积极性。二是民主集中制落实得不够
好。有的委员和班子成员参与民主决策的意识不够强，有时很少提出不同意见或不愿意提出意
见，长期以往容易形成“一言堂”现象，不利于集体智慧的发挥。三是组织生活会的频次和质
量有待提高。部分党员对组织生活会的重要性认识不足，参加活动的积极性不高，导致组织生
活会的频次和质量都受到影响，难以达到预期的效果。
（四）严格党员日常教育与监督管理方面。支部班子虽然重视党员的日常教育与监督管
理，但在具体实施中仍存在一些问题：一是教育方式单一，缺乏针对性。党员教育多采用集中
学习、观看视频等形式，缺乏针对不同岗位、不同层次党员特点的个性化教育，难以满足党员
多样化的需求。二是监督机制不健全，监督力度不够。支部在党员日常监督管理方面存在制度
不完善、执行不到位的问题，对党员的行为规范和廉洁自律等方面的监督力度不够，未能及时
发现和纠正一些苗头性、倾向性问题。三是党员自我约束意识不强，个别党员在遵守党纪党规
方面存在松懈现象，未能严格要求自己，影响了党员队伍的整体形象。
（五）联系服务群众方面。支部班子虽然注重联系和服务群众，但在实际工作中仍存在一
些不足：一是深入基层调研不够，对群众需求了解不全面。部分党员习惯于坐在办公室里听汇
报、看材料，缺乏深入基层、面对面与群众交流的习惯，对群众的真实需求了解不够，影响了
服务群众的精准性和有效性。二是服务群众的方式方法单一，难以满足群众多元化的需求。支
部在服务群众的过程中，多采用传统的服务方式，缺乏创新和灵活性，难以满足群众日益增长
的多元化需求。三是服务群众的效果有待提升。部分党员在服务群众时存在走过场、做表面文
章的现象，未能真正解决群众的实际困难和问题，影响了群众对党组织的信任和支持。
（六）改进工作作风方面。支部班子虽然在改进工作作风方面取得了一定成效，但仍有改
进空间：一是形式主义、官僚主义问题依然存在。部分党员在工作中存在重形式、轻实效的现
象，过于追求表面功夫，忽视了工作的实际效果，影响了工作效率和质量。二是担当作为意识
不强，面对困难和挑战时存在畏难情绪。部分党员在遇到复杂问题和艰巨任务时，缺乏迎难而
上的勇气和决心，存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，影响了工作的顺利推进。三是创新意识不
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