县应急管理局领导班子省委巡视反馈意见整改落实专题民主生活会对照检查
2024-12-18
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县应急管理局领导班子省委巡视反馈意见整改落实专题民主生
活会对照检查
根据县纪委机关、县委组织部《关于认真开好省委巡视反馈意见整改落实专题民主生活会
的通知》（本县委组字〔201x〕16 号）要求，以及《县应急管理局关于省委巡视反馈意见整改
落实专题民主生活会的工作方案》安排，县应急局班子围绕民主生活会主题，从学习贯彻习近
平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、组织建设和干部队伍建设、作风建设、落
实全面从严治党“两个责任”、落实巡视整改任务等五个方面进行了认真反思和对照查摆，现
就局班子对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。存在党性修
养不够的问题，表现在：1.学习不精不深。比如党政班子虽然能按照学习计划，经常性召开党
组理论学习中心组集中学习、党组（扩大）会集中学习，在学习中也能把习近平新时代中国特
色社会主义思想和党的十九大精神作为主要学习内容，但学习的深入性、系统性不够，对党的
十九大精神集中学习研讨偏少，学习的计划性不强，学习内容较为零散，学习方式较为单一，
存在实用主义倾向，更多侧重学习与安全监管和应急管理工作关联度高的内容，对于与工作关
系不密切的内容学习的不系统，同时对班子成员个人自学内容把关不细、效果督导不严、学习
笔记检查不经常。2.学习教育常态化、制度化需加强。比如虽然能及时制定“两学一做”学习
教育计划，但存在制定的“两学一做”学习教育计划没有认真实施，学习不经常、记录不完
整，缺少研讨发言等问题，导致学习教育效果打了折扣。3.严守政治纪律不够坚决。比如个别
班子成员思想还没有真正转过来，在执行纪律规矩方面，高压所迫多于内心主导、被动服从多
于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉，有时还存在事不关己高高挂起、差不多就行的模糊心
态，对上级法规政策、要求指示贯彻有时不够及时彻底。
（二）组织建设方面。局领导班子在组织建设上还存在一些不足，主要体现在以下几个方
面：1.基层党组织作用发挥不够充分。部分基层党组织在落实党的路线方针政策时，存在形式
主义现象，未能紧密结合实际开展工作，导致党组织的战斗堡垒作用未能充分发挥。2.党员教
育管理有待加强。党员教育培训机制不够完善，缺乏针对性和实效性，部分党员的思想认识和
业务能力提升缓慢，先锋模范作用发挥不够明显。3.党内组织生活质量不高。组织生活会、民
主评议党员等活动流于形式，批评与自我批评不够深刻，党员之间的思想交流和沟通不足，未
能形成良好的党内政治氛围。
（三）干部队伍建设方面。干部队伍的整体素质和能力水平还需进一步提升，主要表现
为：1.年轻干部培养力度不够。对年轻干部的选拔、培养和使用缺乏系统规划，年轻干部的成
长空间受限，难以快速成长为能够独当一面的骨干力量。2.干部教育培训体系不健全。教育培
训内容单一，培训方式陈旧，缺乏创新性和吸引力，难以满足干部多样化、个性化的发展需
求。3.干部激励机制不完善。考核评价体系不够科学合理，奖惩措施落实不到位，影响了干部
的积极性和创造性。
（四）作风建设方面。局领导班子在作风建设上还存在一些亟待解决的问题，主要体现
在：1.形式主义、官僚主义依然存在。部分领导干部工作作风浮躁，调研走过场，决策脱离实
际，服务群众意识淡薄，群众反映的问题得不到及时有效解决。2.担当作为精神不够强。面对
复杂严峻的形势和艰巨繁重的任务，部分领导干部存在畏难情绪，不敢迎难而上，缺乏攻坚克
难的决心和勇气。3.廉洁自律意识需进一步增强。少数干部对廉洁自律的要求认识不足，存在
侥幸心理，违反中央八项规定精神的现象时有发生，损害了党和政府的形象。
（五）落实全面从严治党“两个责任”方面。局领导班子在落实全面从严治党“两个责
任”上还有差距，主要表现在：1.主体责任落实不到位。局党组在抓党建工作上存在重业务轻
党建的现象，对党建工作重视程度不够，投入精力不足，导致党建工作与业务工作脱节，党建
工作成效不明显。2.监督责任履行不力。纪检部门在监督执纪问责方面存在失之于宽、失之于
软的问题，对党员干部的日常监督管理不够严格，对发现的问题处理不及时，导致一些小问题
逐渐演变成大问题。3.党风廉政建设责任制落实不严。对党风廉政建设责任制的落实缺乏有效
的监督检查机制，责任分解不明确，责任追究不严格，导致党风廉政建设责任制流于形式，未
能真正落到实处。
二、产生问题的原因分析
针对上述存在的问题，局领导班子进行了深刻的剖析，认为主要原因有以下几点：
（一）理论学习不够深入。局领导班子成员在理论学习上存在浅尝辄止的现象，对习近平
新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习缺乏深度和广度，未能做到入脑入心，
导致在工作中运用理论指导实践的能力不足，难以解决实际问题。
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