部队党员干部x年党支部组织生活会四个带头个人对照检查材料
2024-12-18
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部队党员干部 x 年党支部组织生活会“四个带头”个人对照检查
材料
这次党支部组织生活会，紧紧围绕“强化创新理论武装，增强‘四个意识’、坚定‘四个
自信’、做到‘两个维护’，贯彻军委主席负责制，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党
中央、中央军委决策部署落到实处”这一主题，这既是聚焦“四个带头”深入推进活动落实的
重要环节，也是党员干部自我提炼、提纯净化的必要过程，更是加强作风整改，推动全面建设
的关键步骤。下面按照组织生活会的程序，在普遍谈心交心、广泛征求意见的基础上，现对照
个人查摆的问题剖析如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想方面
作为新时代的见证者，改革强军的受益者，我在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义
思想和强军思想方面上从来没有丝毫的含糊和动摇，但在领会精髓要义、贯彻精神落实上还有
不小差距。主要表现在三个方面：一是主动学习的自觉意识不够。对于上级组织的大课宣讲、
专题辅导能够积极参加，但有时出工不出力，听课精力不能全时集中；参加党小组学习，能够
主动发言，但交流问题的层面比较浅、粗枝大叶不具体；对下发的学习资料能经常阅读，但往
往是浅尝辄止的多，深入研究的少，有时习惯以领学代替自学，以抄原文代替写体会。二是领
会精髓的政治自觉不够。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想，自己越
学越感觉方向清、劲头足，越学也越感觉差距大、责任大。但在把握思想精髓要义上还只是皮
毛，对其中蕴含的哲学思想、重要立场观点方法还没有真正学到手，思维理念转得不够、思想
武器用得不够、体系融会贯通不够，有一种被拎着学、推着赶、牵着跟的感觉。三是学以致用
的落位不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想缺乏全面、客观、辩证的认知
和思考，还处于片面化、理想化、零碎化的状态，整合运用不够，在实践落实上喊口号多，对
如何运用新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，解决实际问题的能力有待进一步
提升。
（二）在带头践行“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”方面
虽然在日常工作中，我能够自觉维护党中央权威和集中统一领导，但在一些细节上仍存在
不足。一是政治敏锐性和鉴别力还需增强。面对复杂多变的社会环境，有时对一些网络舆论、
社会思潮的辨识能力不足，未能及时有效地进行引导和纠正，导致部分同志受到不良影响。二
是执行党的纪律不够严格。在落实中央八项规定及其实施细则精神的过程中，有时存在打折
扣、搞变通的现象，尤其是在节假日期间，对自身的要求有所放松，未能时刻保持清醒头脑，
严守纪律底线。三是对“两个维护”的认识还不够深刻。虽然在行动上能够做到听党指挥、服
从命令，但在思想深处对“两个维护”的重大意义理解不够透彻，未能完全将之转化为自觉行
动，有时在面对一些具体问题时，还存在犹豫和迟疑的情况。
（三）在带头落实军委主席负责制方面
军委主席负责制是党对军队绝对领导的根本制度，是实现党对军队绝对领导的重要保障。
在这一方面，我虽然能够严格按照规定履行职责，但在具体实践中仍存在一些问题。一是对军
委主席负责制的理解不够全面。在平时的学习中，对军委主席负责制的历史背景、理论依据、
现实意义等了解不够深入，导致在实际工作中对这一制度的重要性认识不足，有时甚至将其简
单化为一种形式上的服从。二是执行力度有待加强。在贯彻落实军委主席负责制的具体措施
上，有时存在“上热中温下冷”的现象，特别是对于一些需要长期坚持、持续用力的工作，往
往容易出现松懈和懈怠，未能始终保持高昂的精神状态和扎实的工作作风。三是监督机制不够
完善。在推动军委主席负责制落实的过程中，对下级单位的监督指导不够到位，未能及时发现
和纠正一些苗头性、倾向性问题，导致个别单位在执行过程中出现偏差。
（四）在带头勇于担当作为方面
作为一名党员干部，我深知肩负的责任重大，但在实际工作中，仍存在不敢担当、不愿作
为的现象。一是面对困难和挑战时勇气不足。在遇到棘手问题或复杂情况时，有时会感到束手
无策，缺乏迎难而上的决心和勇气，甚至会出现逃避和退缩的情况，未能充分发挥党员干部的
先锋模范作用。二是创新意识不强。在推进改革强军的过程中，有时过于依赖传统做法和经
验，缺乏开拓进取的精神，未能积极探索新思路、新方法，导致工作进展缓慢，成效不明显。
三是服务意识有待提高。在为基层官兵服务的过程中，有时存在官僚主义倾向，对官兵的实际
需求关注不够，未能真正做到心系官兵、情系基层，导致部分官兵的满意度不高。
二、问题产生的原因分析
针对上述存在的问题，我进行了深刻的反思和剖析，认为主要有以下几个方面的原因：
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