某县税务局党委领导班子机构改革专题民主生活会对照六项纪律四个确保检查材料
2024-12-18
39.79KB
4 页
侵权投诉
某县税务局党委领导班子机构改革专题民主生活会对照“六项
纪律”“四个确保”检查材料
根据省税务局系统党建工作要求和市局党建工作任务通知，我们县税务局党委领导班子积
极筹备召开机构改革专题民主生活会，对照“六项纪律”和“四个确保”工作要求，认真总结
了前期改革工作情况，仔细查找了存在的问题和不足，深入剖析原因，厘清了整改措施和努力
方向。经过精心安排，完成了机构改革专题民主生活会的相关准备工作。现根据方案要求，将
县局党委领导班子对照检查情况报告如下：
一、对照“六项纪律”和“四个确保”查找突出问题
作为“三定”方案落地后的首次机构改革专题民主生活会，我们县局党委领导班子和各班
子成员，会前都经过了收集意见建议、开展谈心谈话、自查存在问题等准备工作。现根据市局
要求，将县局党委领导班子对照“六项纪律”和“四个确保”，存在的突出问题查摆如下：
（一）对照“六项纪律”，即政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经
纪律、保密纪律，局党委始终坚持集体领导制度，实行集体领导和个人分工负责相结合，注重
发扬民主，主动接受监督，严格遵守总局规定的“六项纪律”。
1、坚持以遵守政治纪律为纲，做到在机构改革的大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明；在
日常生活小节、平常工作小事上讲规矩、守纪律，始终坚守对党忠诚、对改革必胜的政治品
格。但在机构改革中，局党委存在深入一线解决问题落细落小不够，绝大多数干部有统一意
见，个别同志还没有形成“一盘棋”的思想，没有高度重视做好干部思想工作，使队伍更好地
融为一体。
2、坚持严明组织纪律，发挥临时党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，维护局
党委的组织集中统一，强化党的意识和组织观念。但个别干部仍然存在组织观念薄弱、纪律松
弛的问题。
3、坚持进一步严明机构编制纪律，严格按“三定”规定确定职能配置、机构设置和人员编
制，没有任何突破和违规。但还缺乏深入地宣传和教育，部分干部对“三定”方案的理解不够
透彻，执行过程中存在偏差，影响了工作的推进效果。
4、严格遵守干部人事纪律，严格按照干部选拔任用条例和相关程序进行干部调整，确保公
平公正。但在实际操作中，个别环节的透明度不高，导致一些干部对人事调整存有疑虑，影响
了队伍的稳定性和凝聚力。
5、严格遵守财经纪律，加强财务管理和审计监督，确保资金使用规范、透明。但在具体执
行中，部分项目预算管理不够精细，资金使用效率有待提高，特别是在一些重点项目的资金使
用上，缺乏有效的监管机制，容易出现浪费和滥用现象。
6、严格遵守保密纪律，建立健全保密制度，加强涉密信息的管理和保护。但在日常工作
中，部分干部对保密工作的重视程度不够，保密意识淡薄，存在信息泄露的风险，需要进一步
加强保密教育和培训，提高全员的保密意识。
（二）对照“四个确保”，即确保思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减，局党委在
机构改革过程中，始终坚持党的领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作
用，确保各项工作平稳有序进行。但对照“四个确保”要求，仍存在以下问题：
1、确保思想不乱方面，局党委虽然多次组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，
通过多种方式加强思想政治工作，但仍有个别干部思想认识不到位，对改革的意义和目标理解
不深，存在一定的抵触情绪，影响了整体的改革氛围。
2、确保工作不断方面，局党委在改革期间，基本保持了各项工作的连续性，但部分业务部
门在职能调整过程中，出现了工作衔接不畅的情况，导致一些业务办理效率下降，影响了纳税
人的满意度。此外，由于新旧机构之间的磨合不够，部分业务流程和制度需要进一步优化和完
善。
3、确保队伍不散方面，局党委通过开展谈心谈话、心理疏导等工作，稳定了干部队伍的情
绪，增强了队伍的凝聚力。但仍有少数干部存在思想波动，对个人的前途和发展感到担忧，需
要进一步做好思想引导和心理疏导工作，确保队伍的稳定性和战斗力。
4、确保干劲不减方面，局党委通过表彰先进、树立典型等方式，激发了广大干部的工作热
情和积极性。但在实际工作中，部分干部存在畏难情绪，面对改革中的新挑战和新任务，缺乏
主动担当的精神，需要进一步加强教育培训，提升干部的业务能力和综合素质，确保改革任务
的顺利完成。
二、深入剖析问题原因
声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。
