某税务局三个三加强青年干部培养经验交流材料
2024-12-10
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某税务局三个三加强青年干部培养经验交流材料
国家税务总局 XX 局立足自身实际，紧紧围绕上级局党委对青年干部素质能力提升的新要
求、新部署，着力在政治历练、勤学敏思、岗位实践上下功夫，着力培养有责任、有担当、有
能力的新时代税务青年铁军。
一、在政治历练上下功夫，以“三突出”坚定理想信念
一是突出组织领导。充分发挥局党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，成立了由“一
把手”任组长的青年干部工作领导小组。按照“抓好党务、干好税务、带好队伍”的机制制度
体系要求，将青年干部培养从干部队伍建设的附属部分转变为核心组成部分，与税收业务工
作、干部队伍建设等统筹谋划、一体推进。二是突出思想培养。实行党委书记、党支部书记担
任青年小组干部辅导员制度，每季度为青年干部上党课，将最新的理论、最新的讲话、最新的
精神作为政治学习教育的第一内容，作为青年理论学习小组学习的“第一任务”，引导青年干
部感党恩、听党话、跟党走。全系统组织青年理论学习了习近平新时代中国特色社会主义思
想。三是突出党建引领。认真落实“赓续红色血脉 兴税强国有我”“喜迎党的二十大 强国铸
忠诚”等主题实践活动，通过开展集中学习交流、读书沙龙“讲”“诵”、“扣好人生第一粒
扣子”演讲比赛、红色家书分享、税务青年主题讲述等实践活动，促进青年理论学习走深走
实。开展“税收现代化服务中国式现代化”云端大讨论，100 余名青年干部紧扣主题提问题、谈
思路，在云端展开思想碰撞。组织开展青年干部大讨论活动理论研究征文，青年干部参与热情
高涨，共征集到 50 余篇文章作品，20 余篇心得体会。
二、在勤学敏思上下功夫，以“三注重”提升个人才能
一是注重加压式培训。搭建 XX 税务“青年夜校”平台，解决青年干部“专业恐慌”。夜校
由局班子成员担任导师，以“轮流授课、互讲互学”的方式，安排业务骨干、岗位能手、兼职
教师及股室负责人讲授综合业务课程。通过“青年夜校”活动，全局 120 名 35岁以下青年干部
的专业素养和业务能力得到了显著提升。二是注重自主学习。鼓励青年干部利用业余时间参加
各类线上、线下培训班，订阅专业期刊，阅读经典著作，不断提升自身的综合素质。局党委还
定期举办读书分享会，邀请优秀青年干部分享学习心得，营造浓厚的学习氛围。三是注重实践
锻炼。通过岗位轮换、挂职锻炼、项目攻关等方式，让青年干部在实际工作中接受磨炼，增长
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