x年上半年市卫生局领导班子党风廉政建设对照检查材料
2024-12-18
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x 年上半年市卫生局领导班子党风廉政建设对照检查材料
按照市纪委纪检监察组《关于对全市机关事业单位有关问题的检查建议》（新 XX【201x】2
号）文件要求，我局领导班子深刻领悟文件精神，对 20xx 年以来单位所涉及“三重一大”事项
等有关党风廉政建设的决策情况，进行了全面梳理和认真自查，并针对问题，举一反三，彻底
整改。现将对照检查情况报告如下：
一、认识充分，积极准备
为了增强本次专题民主生活会的针对性和实效性，我局于 6 月 19 日召开党总支会议，传达
学习了新 XX【201x】2 号文件精神，研究部署相关贯彻落实工作，并进行了积极认真的准备。一
是组织全体总支委员 7 月 1 日前自学、7 月 2 日集中学习了我局制定的《总支委员会工作规
则》、《“三重一大”集体决策制度实施办法》、《党政正职“五个不直接分管”和末位表态
制度》。二是要求各位班子成员认真梳理 20xx 年以来分管工作中涉及的“三重一大”事项决策
情况，重点自查决策范围不精准、决策程序不规范等问题，并采取班子成员间相互谈心谈话、
与分管科室同志座谈等方式征求意见和建议。三是在深入学习和认真自查的基础上，形成班子
对照检查材料和个人发言提纲，七月中旬前完成。四是在学习到位、准备充分时，邀请市直工
委领导，来局指导召开专题组织生活会。
二、认真梳理，深入自查
针对 20xx 年以来“三重一大”事项的制度建设、决策范围、决策程序及制度执行等方面内
容，我局采取领导班子集体梳理检查、班子成员结合分管工作自查的方式，深刻剖析，梳理
出“三重一大”事项决策工作中还存在以下几个方面的问题和不足：
（一）2015 年以前存在以行政办公会代替党组织会议问题，涉及人事聘用、职称晋升、评
先评优、大额资金使用，没有专门召开党组织会议，而是以班子会研究决定。
（二）临时人员管理不规范。单位招聘使用临时工，尤其是聘用短期工作人员时，存在程
序不透明、管理不严格的情况，导致部分临时工在未签订正式合同的情况下长期在岗，影响了
单位的正常管理秩序。
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