人武部党委关于纠正形式主义官僚主义问题清单对照检查及整改措施
2024-12-18
39.3KB
3 页
侵权投诉
人武部党委关于纠正形式主义、官僚主义问题清单对照检查及
整改措施
按照 XXX 部署要求，围绕《纠正形式主义、官僚主义问题清单》，我们在学习了教育、讨论
辨析、个人自查的基础上，召开专题党委会，对照形式主义、官僚主义的八个方面 52 种具体表
现，深入照镜查摆，剖析问题根源，研究制定整改措施。现将情况汇报如下：
一、对照检查存在的主要问题
（一）贯彻上级决策部署方面。①有时缺乏全局观念，习惯从自身需要出发，抓工作只考
虑自己的“一亩三分地”，不考虑全局工作要求；②有时用表态代替落实，喊得多、抓得少，
部署得多、督导得少，一些招法举措没有真正落地落底；③有时抓贯彻落实标准不高，存在差
不多、过得去、不挨批就行的心态，满足于中游水平；④有时存在“本位主义”思想，对自己
有利的事，能够积极主动去干，对一些有损利益的事，不够积极主动。
（二）学习教育方面。①主动学习意识不强，有时单纯为落实上级要求而学、应对各级检
查而学，集中学习能够坚持，但个人自学时紧时松，持续落实不够；②学风不够端正，满足于
计划制定了、规定书目读了、笔记摘抄了、心得体会撰写了，但联系实际、进入工作不够，存
在学用两层皮的倾向；③教育形式和手段还相对单一，大多还停留在念教案、记笔记上，教育
不对路、谈心不对号，触及不到官兵的思想和灵魂；④检验教育效果，还停留在查教案、看笔
记上，导致教育时间多数用在补记录上。
（三）练兵备战方面。①工作重心出现偏移，对临时性任务、军地协调、安全稳定等工作
关注较多，对民兵整组、民兵训练、战备设施配套等工作虽然也强调，但力度不大，效果不够
明显；②组织领导出现弱化，专题研究战备训练不够经常，对应急作战准备过问不够，议训议
战存在走过场的倾向；③基本军事素养不足，基础体能、战术标图、识图用图、指挥平台操作
等常识和技能学习掌握不够，自主训练安排组织不够经常；④组训存在完成任务心理，应付检
查多，有时满足人。
二、问题原因分析
通过深入剖析，我们认识到上述问题的存在，既有主观上的认识偏差，也有客观上的条件
限制。一是思想认识不到位。部分同志对形式主义、官僚主义的危害性认识不足，没有深刻领
声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。
