某公司领导班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料
2024-12-18
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某公司领导班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料
根据《集团公司党员领导干部民主生活会若干规定》要求，按照 XX
公司《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》，会前，通过基
层调研、广泛征求党员、干部和群众的意见建议，原汁原味向领导班子
成员进行了反馈；深入开展谈心谈话，沟通思想、交换意见，把问题谈
透、把思想谈通、把改进方向谈明白；紧密结合实际，逐项对照 5 个重
点方面，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性提出
改进措施。现就领导班子对照检查情况报告如下：
一、202x 年度领导班子政治思想作风建设情况
（一）班子学习情况
202x 年公司党总支共召开 31 次支委会，开展党课 7 次，党员大会 17
次，党员代表会 2 次，主题党日活动召开 24 次，组织中心组学习 12
次，每次学习坚持由两名党总支委员针对学习主题进行研讨发言，合计
研讨发言 19 人次。通过集中学习和研讨交流，全面学习贯彻了习近平新
时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神及总书记对石油
工业的重要指示批示精神。全程观看了庆祝中国共产党成立 100 周年大
会现场直播，学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会等发表的重
要讲话精神。特别是围绕中心重点工作实际，不断组织理论学习，强化
党性修养，以党员大会、支委会、组织生活会等作为学习的重要载体形
式，全面贯彻落实好集团公司、川庆公司、公司重大决策部署，不折不
扣将各项工作落到实处。
（二）作风建设情况
强化“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制，全体党员干部
签订了“党风廉政建设责任书”。按照党风廉政建设职责的要求和个人
党风廉政建设承诺书，结合中心工作实际，形成齐抓共管，各负其责的
工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。组织
党员干部学习公司“每周一案”的案例，同时在十二月开展了党风廉政
及反腐败专题会。严格落实中央八项规定精神 10 个十不准、《……》等
相关文件要求，坚决纠正“四风”问题，特别是在反对形式主义、官僚
主义方面取得了显著成效。领导班子成员带头践行勤俭节约，严格控制
会议、培训、接待等费用开支，杜绝铺张浪费现象，树立了良好的企业
形象。同时，加强了对下属单位的监督检查力度，确保各项制度执行到
位，为公司的健康发展营造了风清气正的良好环境。
二、存在问题及原因分析
（一）理论学习深度不够
尽管 202x 年公司在理论学习方面做了大量工作，但与上级党组织的
要求相比，仍存在一定差距。主要表现在理论学习的系统性和深度不
足，部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解还
不够深入，缺乏将其转化为指导实践、推动工作的能力。部分同志满足
于一般性的了解，缺乏深入思考和研究，导致理论与实际工作脱节，影
响了学习效果的转化应用。
（二）创新意识有待加强
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