党支部书记关于纠治好人主义思想党课辅导坚持党性原则摒弃好人主义
2024-12-19
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党支部书记关于纠治“好人主义”思想党课辅导：坚持党性原
则、摒弃好人主义
近年来，随着时代的发展变化，社会的深刻变革，人们的结构层次
和价值取向也日趋多元，受一些“庸俗关系学”的影响，“好人主
义”现象仍占有一定市场。这些“好人主义”信奉“好人主义”，他们
讲私情而不讲党性、讲关系而不讲原则，常常遇到问题不吭声，开展批
评不较真，热衷于你好我好大家好。“好人主义”多了，规矩、原则就
不复存在，真理、正义就无从谈起，必将滋生歪风邪气。“好人主
义”，非好人也，必须摈弃“好人主义”思想。下面，我围绕如何坚持
党性原则、摒弃好人主义这个问题，与大家做个探讨交流。
一、“好人主义”的具体表现
“好人主义”奉行谁也不招、谁也不惹处世哲学，往往不辨真假、
善恶、美丑。在我们单位中，“好人主义”主要有以下几种表现：
（一）有批评却敷衍。“好人主义”看起来对人好，实际是一种不
讲原则的好，往往丢掉了批评与自我批评的武器，使批评在一些组织和
个人身上有名无实，流于形式，多是唱“摇篮曲”，“在希望的田野
上”，不能进行直言批评；有的是批明的不批暗的，批小事不批大事，
隔靴搔痒，浮皮了草；有的是指问题和不足都是用“个别”代替，从不
点到具体个人，怕伤和气。
（二）善报喜好藏忧。在日常工作中，少数同志把创建和谐单位简
单等同于“好人主义”。有时打着“和谐”的幌子，报喜藏忧，对取得
的成绩，能放大的尽量放大，生怕上级领导机关不能及时知道，对存在
的问题，则能遮就遮，能掩就掩，实在瞒不住了，就想方设法大事化
小，蒙混过关。
（三）既唯上又唯下。“好人主义”不一定是老实人，他们往往把
主要精力放在如何处理对上和对下的关系上，一味注重自己的“印象
分”，在工作上不求过得硬，只求过得去。“好人主义”对上级，热衷
于“吹喇叭”、“抬轿子”，投其所好，即使明知不对，也去迎合；对
同级，“你好我好，大家都好”，极力保持一团和气；对资格老的，有
心“栽花”，无意“栽刺”。
二、“好人主义”的危害
“好人主义”看似温和，实则危害巨大。它不仅影响个人成长，更
严重损害党的事业和国家的利益。首先，“好人主义”破坏了党内政治
生态。在一个充满“好人主义”的环境中，党性原则被抛诸脑后，批评
与自我批评的优良传统被抛弃，党内监督机制形同虚设。这种风气一旦
形成，将导致党组织软弱涣散，缺乏战斗力，难以完成党和人民赋予的
使命任务。其次，“好人主义”影响了决策的科学性和有效性。在“好
人主义”盛行的单位，真实情况难以反映，决策者无法获得准确的信
息，导致决策失误，影响工作成效。再次，“好人主义”助长了形式主
义和官僚主义。为了维护表面的和谐，一些干部不深入基层，不解决实
际问题，而是热衷于做表面文章，追求形式上的完美，这与党的宗旨背
道而驰，严重脱离群众，损害党和政府的形象。
三、如何坚持党性原则，摒弃“好人主义”
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