在派驻单位集中学习上的党课讲稿
2024-12-19
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在派驻单位集中学习上的党课讲稿
机关作风建设中存在纪律规矩不严，奉献精神不足，担当作为不
够，基础工作不牢，工作标准不高，工作效率偏低，创新意识不强等突
出问题。目前，庸懒散浮等不良风气充斥着整个机关，上述各类现象和
问题，在自上而下的党员干部及领导干部身上都有不同程度的存在与体
现，特别是存在着工作不必认真、能应付就行，能力不思进取、不被辞
退就行的思想和态度。当然，这些现象也受到一些外在因素和氛围的影
响，比如机制不畅、制度不实、工作不顺等。然而，更为根本的问题在
于人的思想层面，尤其是担当意识不足、责任感缺失；普遍存在的急躁
浮躁心理，使人们感到工作量比过去增加了，工作强度加大了，责任也
更重了，整天忙碌却不清楚自己究竟在忙些什么，缺乏工作成效感和成
就感。对待工作的标准和要求偏低，普遍存在“只求过得去，不求过得
硬”的心态；习惯于用旧有的思维模式和工作方法来应对新问题，导致
工作效率低下，工作中心浮气躁的情况时有发生。
究其原因，我认为可以归结为以下几个方面。首先，学习不够深
入。许多同志在学习过程中缺乏深度、广度和持久性。他们经常以没有
时间为由，或是抱怨没有足够的精力和耐心去静心学习，导致对上级文
件的精神把握不准，不能抓住实质和关键点，学以致用的能力差距较
大，未能在实际工作中有效运用所学知识进行提炼、总结和归纳。这种
现象在面对新挑战时尤为明显，由于对新知识、新技能掌握不足，导致
工作效率低下，甚至影响到工作的顺利开展。特别是在当前快速变化的
社会环境中，信息更新迅速，技术迭代频繁，如果不及时更新自己的知
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