局党风廉政建设责任制的述职报告
2024-12-19
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局党风廉政建设责任制的述职报告
市委（市政府、市纪委）：
20xx 年，我局的党风廉政建设工作在市委、市政府以及市纪委的正确领导下，以党的十 x
大和十 x 届 x 中全会精神为指导，坚持“两个务必”，紧密结合本单位工作实际，认真贯彻落实
党风廉政建设责任制的各项规定，扎实推进各项工作，取得了显著成效，积累了一些宝贵的经
验。
一、领导重视是抓好党风廉政建设责任制的有力保障
我局高度重视党风廉政建设责任制工作，认为建立党风廉政建设责任制是从严治党、从严
治政，确保党风廉政建设和反腐败斗争任务落到实处的重要举措。因此，必须将党风廉政建设
责任制落到实处，作为一项重点工作来抓。局长 xxx 同志身体力行，严格按照主要领导亲自抓的
要求，全面落实全局党风廉政建设责任制的各项工作。他亲自组织召开工作会议，研究和部署
党风廉政建设责任制的相关工作，定期检查工作落实情况，确保各项措施落地见效。
在局长的带领下，局领导班子成员积极加强理论学习，提升政治素养。局中心组严格按照
规定，坚持学习制度，不仅深入学习政治理论教材，还广泛涉猎新知识、新科学，全面提升局
班子成员的综合素质。此外，局长与全局每位科级以上干部进行了一次谈心，通过面对面的交
流，及时了解干部的思想动态，帮助解决实际问题，增强队伍的凝聚力和战斗力。
二、制度建设是推进党风廉政建设的坚实基础
我局在推进党风廉政建设过程中，注重制度建设，不断完善各项规章制度，为党风廉政建
设提供坚实的制度保障。局领导班子按照“三个抓好”的原则开展工作，即抓好分管部门的党
风廉政建设，抓好苗头性、倾向性问题的及时处理，抓好与分管部门工作人员的定期谈话。为
此，我局制定了明确的党风廉政建设责任制，要求副职领导干部对所分管部门的党风廉政建设
负领导责任，及时处理分管部门出现的问题，并确保每年至少与分管部门的工作人员进行一次
谈话，了解情况，化解矛盾，促进和谐。
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