某县党建扶贫工作经验材料
2024-12-10
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某县党建+扶贫工作经验材料
近年来，xx 县坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，按照“三联三强促三有”的工作思
路，在建组织、带队伍、强机制等方面持续发力，推动党的建设和脱贫攻坚深度融合、同频共
振。201x 年以来，全县已实现脱贫 xxxx 户 xxxxx 人，xx 个贫困村成功摘帽出列。
组织联建强堡垒，脱贫攻坚有定力
打好脱贫攻坚战，建强基层组织是保障。xx 县充分发挥党委统揽全局、协调各方的关键作
用，坚持县委统揽、各级参与、组织共建，自上而下将各级党组织由“五指张开”变为“聚指
成拳”，为脱贫攻坚提供了坚强有力的保障。一是县级领导全程指导。成立了以县委书记为组
长的党建+扶贫工作领导小组，建立了县级领导联系指导抓党建促脱贫攻坚的工作制度，每位县
级干部联系 1-2 个贫困村或软弱涣散村，指导联点村建强组织，建立产业，带动脱贫。明确了任
务，落实了责任，每月 x 日由县级领导带领后盾帮扶单位主要负责人到联点村指导工作。全县
xx 名县级领导带领 xxx 个后盾帮扶单位党组织、xx 个乡镇场党委与 xx 个贫困村和软弱涣散村党
组织无缝对接，培育了农村产业发展党支部、农村专业合作社、农业产业化经营实体等专业组
织 xx 个。
二是班子队伍更优更强。“群众富不富，关键看干部”。201x 年，xx 县圆满完成了乡镇党
委换届任务，选举产生了新一届乡镇党委领导班子成员 xxx 名，平均年龄 xx 岁，本科以上学历
xx 人，女性 xx 人。201x 年，在新一届村支两委班子换届中，将一大批年富力强、有责任感的致
富能人、返乡务工青年选进了村干部队伍，新一届村支部委员 xxxx 名，其中村党组织书记 xxx
人，平均年龄 xx 岁，女性 xx 人。乡村两级班子年纪更轻、学历更高、结构更优、干劲更足。
三是组织保障不断强化。完善了村级组织运转经费保障机制和村干部基本报酬正常增长机
制，确保贫困村村级组织运转经费不低于 xx 万元，全县村党组织书记基本报酬逐年增加，有效
激发了村干部的积极性和主动性。同时，加大对村干部的培训力度，通过集中培训、远程教
育、外出考察等多种形式，不断提升村干部的综合素质和业务能力。201x 年，全县共举办各类
培训班 xx 期，培训村干部 xxxx 人次，切实提高了村干部的履职能力和为民服务水平。
队伍联带强支撑，脱贫攻坚有活力
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