人事处处长年度述职报告
2024-12-19
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人事处处长年度述职报告
人事处处长年度述职报告
202x 年,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚
决贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,认真履行第一责
任人职责,全面加强人事处党支部政治建设、思想建设、组织建设、作
风建设、纪律建设,以党的建设为引领,推动党建与业务工作深度融
合、相融共进。
一、工作成效
(一)把政治建设摆在首位,铸牢绝对忠诚的政治灵魂。把学习贯彻
习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务,教育
引导全体党员学深悟透、真信笃行。一是认真学习习近平总书记重要训
词精神,特别是今年以来两次视察时的重要讲话精神,在感悟领袖关怀
中进一步坚定政治信仰,增强政治定力,坚定捍卫“两个确立”,自觉
做到“两个维护”。二是抓实理论学习,在落实规定动作、提高学习质
量上下功夫,原原本本、逐字逐句地学习主题教育指定的 8 本教材,通
过领学领读、研讨交流、主题党课等方式,推动主题教育走深走实、重
要思想入脑入心。三是以提升组织力、凝聚力、战斗力为目标,深
化“支部领学、人人发言、书记点评”的学习模式,全体党员围绕“学
思想、强党性、重实践、建新功”总要求,全面系统学、及时跟进学,
切实做到言行一致、知行合一。
(二)强化组织建设,打造坚强有力的战斗堡垒。坚持强基固本,不
断优化基层党组织设置,完善组织架构,确保党的组织覆盖到每一个角
落。一是严格落实“三会一课”制度,规范党内组织生活,确保党内政
治生活严肃认真、健康有序。二是加强对党员的日常管理,建立健全党
员积分管理制度,定期开展党员民主评议,激励先进、鞭策后进,形成
比学赶超的良好氛围。三是注重发展党员质量,严格按照标准和程序做
好党员发展工作,确保新党员的政治素质过硬,能够发挥先锋模范作
用。四是加强党务干部队伍建设,通过专题培训、外出考察、挂职锻炼
等多种形式,提升党务干部的业务能力和综合素质,为党组织建设提供
坚强保障。五是积极创新党建工作方式方法,探索运用互联网+党建的
新模式,利用微信、微博等新媒体平台,拓宽党员学习渠道,提高党员
参与度和覆盖面,使党建工作更加贴近实际、贴近群众、贴近时代。
(三)深化作风建设,树立廉洁自律的良好形象。作风建设永远在路
上,我们始终把党风廉政建设放在突出位置,持续深化正风肃纪,营造
风清气正的工作环境。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神,
坚决反对形式主义、官僚主义,杜绝享乐主义和奢靡之风,以实际行动
践行勤俭节约、艰苦奋斗的精神。二是深入开展廉政警示教育,通过组
织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话等形式,不断增
强党员干部的廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线。三是建立健全
廉政风险防控机制,梳理岗位职责,排查廉政风险点,制定防控措施,
从源头上预防腐败问题的发生。四是加强内部监督,充分发挥纪检监察
部门的作用,对重点岗位、关键环节进行常态化监督检查,发现问题及
时整改,确保各项工作在阳光下运行。五是注重家庭家教家风建设,引
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