某县公安局脱贫攻坚先进材料
2024-12-10
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某县公安局脱贫攻坚先进材料
201x 年，依据 XX 县委、县政府关于脱贫攻坚工作的总体安排，XX 县公安局承担了 XX 镇 XX
村 127 户、146 名建档立卡贫困人口的脱贫任务。在这三年间，县公安局紧密围绕县委、县政府
设定的脱贫攻坚目标，全面落实中央、省、市、县关于坚决打赢脱贫攻坚战的各项部署要求，
动员全局力量、汇聚全体智慧，稳步扎实推进包保贫困村的脱贫工作，取得了显著成效。
一、加强组织领导，提升政治站位。县公安局党委高度重视扶贫攻坚工作，将其视为一项
重大的政治任务纳入重要议事日程。为此，成立了由主要负责人担任组长，其他党委成员为副
组长，相关部门负责人为成员的专项领导小组。领导小组下设办公室于政工室，由党委委员、
政工室主任白艳同志兼任扶贫办公室主任，全面负责公安局脱贫攻坚的具体实施工作。根据县
委提出的“派出最能打硬仗的人”的指示精神，经过严格筛选和审慎考量，最终选定了一批如
XXX、XXX、XXX 等表现突出的干部出任第一书记及驻村工作队员。从全局范围内精心挑选出 127
名党员领导干部，实行“一对一”精准对接帮扶。县公安局党委坚持每月至少召开一次领导班
子会议，专门讨论脱贫攻坚相关事宜，认真听取第一书记及驻村工作队的工作汇报，积极协调
解决帮扶过程中遇到的各种难题。
二、健全工作机制，夯实工作责任。为确保脱贫攻坚工作有序高效推进，县公安局先后出
台了《XX 县公安局第一书记考核管理办法》《XX 县公安局第一书记请销假管理制度》《XX 县公
安局第一书记绩效考核奖惩制度》《XX 县公安局第一书记扶贫工作日常汇报制度》等一系列规
章制度。严格执行“全脱产”政策，即第一书记需彻底脱离原单位日常工作，将党组织关系转
移至所驻村庄，但仍由县公安局支付其工资，并报销差旅费用、交通补贴等，同时享有与县公
安局职工相同的福利待遇，保持原有编制和职级不变，不影响其正常的职业发展、薪资调整和
职称晋升。此外，还制定了《XX 县公安局脱贫攻坚帮扶民警管理考核办法》，明确了对扶贫帮
扶工作的具体要求。县公安局党委领导每月至少组织一次分管部门会议，集中讨论脱贫攻坚工
作，详细听取包保帮扶干部的工作进展报告，及时处理存在的问题。每月至少安排一天时间，
由党委领导亲自带队深入一线调研，实地考察扶贫项目进展情况，现场指导解决问题，确保各
项工作措施落到实处。
三、创新帮扶模式，激发内生动力。在扶贫实践中，县公安局积极探索新的帮扶模式，力
求通过多种途径激发贫困群众的内生动力。一方面，大力推广产业扶贫项目，结合当地资源优
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