某县纪检监察信息调研工作经验交流材料
2024-12-10
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某县纪检监察信息调研工作经验交流材料
201x 年，在市纪委 x 室的业务指导和县纪委的坚强领导下，x 县纪委监察局坚持把信息调研
作为反映全县党风廉政建设和反腐败工作成效的重要窗口，按照“全员上水平，工作上台阶，
服务上层次”的总体要求，紧紧围绕上级纪检监察调研工作要点，聚焦群众反映的热点、难点
问题，以及具有前瞻性、苗头性和倾向性的问题，积极开展调研工作。全年累计编发上报《研
究与动态》50 期，其中被中央纪委采用 18 篇，部分调研信息被省市纪委采用及人民网、新华
网、《x 党风廉政建设》等平台和刊物发表，为上级领导决策和指导工作提供了重要的参考依据
和智力支持，较好地发挥了参谋助手的作用。连续 8 年保持了在全市纪检监察调研信息工作中的
先进地位。
为提高信息调研工作成效，近年来 x 县不断延伸信息触角，拉长信息链条，扩大信息调研的
覆盖面，使调研信息涵盖了党风廉政建设的各个领域。一是横向到边。在县纪委内部各室和县
直各部门之间建立了信息共享平台，以 x 室为龙头，充分发挥其在信息调研工作中的“枢纽”作
用，加强与各室、各部门的沟通和协调，及时收集、挖掘高质量、有价值的信息。二是纵向到
底。坚持不定期从乡镇和县直单位选调信息人员到 x 室跟班学习，挂职锻炼，培养信息工作骨
干。同时，充分利用网络资源，实行网上交流互动，信息共享，及时掌握各乡镇、各部门贯彻
落实上级纪委工作部署的情况，并在第一时间反馈给领导，为纪委常委决策提供服务。三是定
向到人。始终坚持全员搞调研的工作理念，每年及时将市县纪委下达的调研任务层层分解、目
标管理、动态跟踪、量化考核。四是主体到点。根据各单位的不同特点，按照“突出重点、兼
顾全面”的原则，选择了4个重点单位作为信息调研的示范点，通过典型引路，带动全县信息调
研工作的整体提升。
为进一步提升信息调研队伍的整体素质，x 县纪委监察局采取多种措施，加强对信息调研人
员的培训和教育。一是定期举办培训班。每年至少举办两次信息调研培训班，邀请上级纪委和
高校专家进行专题讲座，帮助信息调研人员开阔视野，更新知识，提高业务能力。二是开展岗
位练兵。通过组织信息调研人员参与重大案件调查、专项治理等工作，让他们在实践中学习、
在实践中成长，不断提升实际操作能力。三是推行“传帮带”机制。选派经验丰富的老同志与
新进人员结对子，通过一对一的指导，帮助新进人员快速进入角色，提高工作效率。四是鼓励
自学自研。倡导信息调研人员利用业余时间学习相关法律法规、政策文件和专业知识，不断提
高自身的理论水平和业务能力。
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