在某县矛盾纠纷大走访大排查大化解专项行动部署会上的讲话
2024-12-19
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在某县矛盾纠纷大走访大排查大化解专项行动部署会上的讲话
尊敬的各位领导、同志们：大家好！在这个重要的时刻，我们聚集一堂，共同部署全县矛
盾纠纷大走访大排查大化解专项行动。我深感责任重大，使命光荣。作为纪委的一员，我深知
我们在维护社会稳定、促进社会和谐方面的重要作用。因此，我将在接下来的发言中，就如何
有效推进这一专项行动，与大家分享我的看法和建议。
一、矛盾纠纷处理：社会稳定与发展的关键所在
首先，我们要清醒地认识到，矛盾纠纷是社会生活中不可避免的现象。然而，如何处理这
些矛盾纠纷，却直接关系到社会的稳定和发展。因此，我们必须高度重视这一专项行动，将其
作为一项重要的政治任务来抓。只有这样，我们才能确保社会的和谐稳定，为全县的经济社会
发展创造良好的环境。
首先，我们要清醒地认识到，矛盾纠纷是社会发展的必然产物。在社会变革的过程中，利
益的调整、观念的碰撞、文化的冲突等都会引发各种矛盾纠纷。这些矛盾纠纷如果处理不当，
就会激化社会矛盾，破坏社会和谐，甚至引发社会动荡。因此，我们必须高度重视矛盾纠纷处
理工作，把它作为维护社会稳定、促进社会发展的重要任务来抓。
其次，我们要坚持依法处理矛盾纠纷。法律是社会公平正义的底线，也是处理矛盾纠纷的
准绳。我们要加强法治建设，完善法律法规，为矛盾纠纷处理提供有力的法律保障。同时，我
们要加强普法教育，提高公民的法治意识，引导人们通过法律途径解决矛盾纠纷，维护自身合
法权益。
再次，我们要注重预防和化解矛盾纠纷。预防是矛盾纠纷处理工作的重要环节。我们要加
强社会管理创新，建立健全矛盾纠纷排查预警机制，及时发现和化解各类矛盾纠纷。同时，我
们还要加强矛盾纠纷调解工作，通过调解、协商等方式，化解矛盾纠纷，实现和谐共处。
最后，我要强调的是，纪委在矛盾纠纷处理工作中肩负着重要职责。纪委不仅是监督机
关，更是服务群众、维护群众利益的重要力量。我们要深入基层，倾听群众心声，了解群众诉
求，及时解决群众反映的问题。对于涉及党员干部的矛盾纠纷，我们要坚决查处，严肃追责，
确保公正公平，增强群众对党和政府的信任和支持。
二、加强队伍建设，提升矛盾纠纷处理能力
矛盾纠纷的有效处理，离不开一支高素质的干部队伍。为此，我们要从以下几个方面加强
队伍建设：
一是加强政治理论学习。全体干部要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚
定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过学习，不断提
高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在矛盾纠纷处理过程中始终站在党和人民的立
场上，做出正确的决策。
二是加强业务培训。矛盾纠纷处理是一项专业性很强的工作，需要干部具备扎实的法律知
识和丰富的实践经验。我们要定期组织业务培训，邀请专家学者进行专题讲座，分享成功案
例，交流工作经验，不断提升干部的专业能力和实际操作水平。
三是加强作风建设。干部作风直接影响矛盾纠纷处理的效果。我们要大力弘扬求真务实、
勤勉敬业的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义。在处理矛盾纠纷时，要做到耐心细致、
公平公正，真正把群众的事当成自己的事来办，赢得群众的理解和支持。
四是加强考核激励。建立健全矛盾纠纷处理工作的考核评价体系，将矛盾纠纷处理情况纳
入干部年度考核的重要内容。对表现突出的干部给予表彰奖励，对工作不力的干部进行批评教
育，必要时予以组织调整，形成良好的工作导向。
三、健全工作机制，确保专项行动顺利开展
为确保矛盾纠纷大走访大排查大化解专项行动取得实效，我们要建立健全各项工作机制，
确保专项行动有序推进。
一是建立领导责任制。成立专项行动领导小组，由县委、县政府主要领导担任组长，各相
关部门负责人为成员，明确分工，落实责任。领导小组要定期召开会议，研究解决专项行动中
的重大问题，确保各项工作扎实推进。
二是建立部门联动机制。矛盾纠纷处理涉及多个部门，需要加强协调配合。我们要建立健
全跨部门协作机制，明确各部门职责，形成工作合力。对于复杂疑难的矛盾纠纷，要组织多部
门联合调查，共同研究解决方案，确保矛盾纠纷得到妥善处理。
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