某县纪委监委加强内部监督工作交流材料
2024-12-10
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某县纪委监委加强内部监督工作交流材料
自 201x 年 6 月纪委换届以来，XX 县纪委监委（原监察局）及纪检监察干部在履行党章赋予
的党内监督职责的同时，积极探索创新，建立健全纪检监察内部监督机制，实行“一室九
网”，织密纪检监察干部监督网，强化纪检干部日常管理，实施全天候监督，不断提升纪检监
察干部的能力素质，致力于打造一支让党放心、人民信赖的纪检铁军。四年来，通过内部监
督，组织处理纪检监察干部 X 人、给予党纪政务处分 X 人，问责（通报 X 人、诫勉 X 人）X 人，
调离纪检监察系统的 X 人，责令辞去公职的 X 人，全部属于第一形态和第二形态，未发生第三和
第四形态的问题。
主要做法如下：
一、设立内部监督机构，编织内部监督组织网，解决“谁来监督纪委”的问题
201x 年 7 月，县纪委内设机构进行了改革，设立了 X 个内设机构，其中包括新设的内部监
督机构——干部监督室，确定为正科级内设机构。该机构的主要职责是负责监督检查全县纪检
监察系统干部遵守和执行党章以及其他党内法规，遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家
法律法规等方面的情况。
二、完善内控管理机制，编织内部监督制度网，解决“纪委如何自律”的问题
（一）加强委机关监督
一是强化资格准入制度。对纪检监察干部实行准入制度，严格把好政治关、廉洁关、素质
关和身份关，营造良好的自我监督环境。201x 年，全县纪检监察体制改革过程中，严把 X 名转
隶人员的政治关、廉洁关、素质关和身份关。
二是建立轮岗交流制度。完善了纪检监察干部跟班学习、挂职锻炼、轮岗交流等制度。对
信访举报、案件检查、执法监察、纠风等重点岗位的工作人员，定期进行轮岗交流，防止因长
期在一个岗位工作而产生腐败风险。
三是健全考核评价机制。建立了科学合理的考核评价体系，将纪检监察干部的履职情况、
廉洁自律情况纳入年度考核，确保考核结果公正、公平、公开，为干部选拔任用提供重要依
据。
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