某市税务局副局长在全市税务系统x年上半年绩效分析讲评会议上的讲话
2024-12-19
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某市税务局副局长在全市税务系统 x 年上半年绩效分析讲评会议
上的讲话
同志们：
4 月 xx 日，市局党委对锚定全国一流“大蓝图”，冲刺绩效管
理“三连冠”目标进行了动员誓师。今天，我们再次召开绩效分析讲评
会议，开展“回头看”，进行再动员，激励全市税务系统以破釜沉舟的
勇气、背水一战的决心、革命到底的精神，全面贯彻“三聚焦”的部
署，全力以赴打赢“三连冠”“攻坚战”，为实现 xx 税务“双一流”目
标持续奋斗。下面，围绕绩效工作我讲三点意见。
一、在全面分析中知己知彼，务必从全局角度正确看待上半年绩效
成绩
一是从排名上看，呈现出“高处不胜寒，危机时时有”的特点。目
前，市局绩效总成绩与 xx、xx 并列全省第一。这个第一，是指标考评延
迟、成绩均无差异的第一，是加分进度领先、没有实质优势的第一，要
有危机意识，摆正心态，继续紧盯全年目标、保持冲刺拼搏的劲头。二
是从指标上看，呈现出“小进不能满，大头在后面”的特点。上半年没
有扣分，不代表“没有问题”，或者“事情已经过去了”，从总局和省
局考评进度来看，很有可能出现的情况是省局年终“算总账”。纪检、
巡察、审计等监督检查已经反馈问题的，这是不能忽视的失分风险。下
半年重点考评的优化营商环境和纳税人满意度、税收征管质量、各税费
种管理、练兵比武等工作我们是否能够取得好成绩，市局各部门尤其是
去年在全省排名落后的是否能够争先进位、力争排名全省第一，关键还
要看我们下半年的努力。三是从加分上看，呈现出“大奖难度大，竞争
烈度强”的特点。除上半年市局已经获得封顶加分的省部级通报表彰表
扬和处室分享，目前还可以争取加分的项目是：党中央、国务院通报表
彰表扬，这个难度确实很大，但是不能放弃、依然要尽力争取；创先争
优，虽然“六个维度”和创新增值的加分标准较高，但是对于第一方阵
的市州局，都是同一起跑线公平竞争、公平考核。
二、在精准施策中补齐短板，务必从问题导向出发制定下半年工作
计划
面对当前的形势和任务，我们必须坚持问题导向，找准差距，精准
施策，确保各项工作有序推进。首先，要强化内部管理，提升工作效
率。各单位要严格按照绩效管理的要求，细化责任分工，明确时间节
点，确保每一项工作任务都有专人负责、有具体措施、有完成时限。特
别是对于那些在上半年考评中暴露出的问题，要逐一列出清单，制定整
改方案，确保问题得到有效解决。其次，要加强业务培训，提高干部素
质。针对当前干部队伍中存在的知识结构单一、业务能力不足等问题，
我们要加大培训力度，通过集中培训、在线学习、实战演练等多种方
式，全面提升干部的综合素质和业务能力。特别是对于新出台的政策法
规，要及时组织学习，确保每一位干部都能准确掌握、熟练运用。最
后，要创新工作方法，增强服务效能。在优化营商环境方面，我们要进
一步简化办事流程，压缩办理时间，提高服务质量，切实解决纳税人在
办税过程中遇到的实际困难。在纳税人满意度方面，我们要广泛听取意
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