某税务局局长在绩效考评工作调度会上的讲话
2024-12-19
39.35KB
4 页
侵权投诉
某税务局局长在绩效考评工作调度会上的讲话
今天的绩效讲评会议开得很好，一是绩效办做了全面认真的绩效运
行情况考评报告，二是承接市局考核任务的股室做了很好的汇报，三是
各位党委委员不仅围绕分管部门和分包的分局，还围绕全局性工作，围
绕省市局有关的工作谈了体会，提出了明确要求和下一步的计划安排，
我完全同意，请大家务必抓好落实。为进一步发挥好绩效管理的作用，
更好地推进我们各项工作的全面贯彻落实、提质增效和争先创优，推进
和提升我们现阶段的税收质量，下面，我再讲几方面意见。
一、要进一步深刻认识绩效管理的重要意义
我们税务系统历来高度重视绩效管理工作，始终坚持深入学习贯彻
习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于“完善
领导干部考核评价机制”“沉下心来抓落实”等重要指示精神，按照党
中央、国务院关于严格绩效管理等部署要求，围绕抓班子、带队伍、促
落实、提质效，全面推行横向到边、纵向到底、任务到岗、责任到人的
绩效管理制度体系，进而发挥以上率下的“头雁效应”、纵横协同
的“乘法效应”、层层落实的“传导效应”，助力推进税收治理现代
化。可以看出我们税务系统现在自上而下的都是更加重视和强调实
行“严格绩效管理，突出责任落实，确保权责一致”，更加重视对“重
大决策部署落实、部门职责履行、重点工作推进以及自身建设等方面的
考核评估”。我们对此要进一步深刻认识和准确把握组织绩效管理和数
字人事工作的必要性和重要意义，进一步把绩效管理工作和数字人事工
作做深做细做实，激励广大税务干部一生向上、一心向善。作为我们基
层税务局，我们始终处在税收工作的最前沿阵地，就更要不折不扣地贯
彻落实好、实施执行好绩效管理和数字人事管理。贯彻落实好绩效管理
和数字人事管理，以此为重要手段全面推进现阶段税收高质量发展是我
们履行“为国聚财、为民收税”的光荣使命和重大责任，我们要进一步
树立正确的理念，深刻认识绩效管理的重大意义，将其作为推动税收事
业发展的强大动力。
二、要以绩效管理促进税收工作提质增效
在当前经济形势复杂多变、国家税收政策不断调整的大背景下，我
们面临着前所未有的挑战和机遇。如何在这样的环境中保持税收工作的
高效运行，不仅考验着我们的智慧和能力，更检验着我们的责任和担
当。绩效管理作为提高工作效率、提升工作质量的有效工具，应当成为
我们应对挑战、抓住机遇的重要手段。首先，我们要通过绩效管理，强
化目标导向，确保各项工作任务的完成。在制定绩效指标时，既要考虑
上级下达的任务要求，也要结合本单位实际情况，科学合理设定，确保
既具有挑战性又切实可行。其次，要加强过程控制，通过定期检查、动
态监控等方式，及时发现并解决工作中存在的问题，确保各项任务顺利
推进。再次，要注重结果运用，将绩效考核结果与干部选拔任用、评先
评优、教育培训等挂钩，形成正向激励机制，激发广大干部的积极性和
创造性。最后，要建立反馈机制，通过绩效评估后的总结分析，找出不
足之处，提出改进措施，不断提升工作水平。
三、要以绩效管理推动税务文化建设
声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。
