某县税务局局长在年上半年绩效讲评暨冲刺下半年工作会上的总结讲话
2024-12-19
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某县税务局局长在年上半年绩效讲评暨冲刺下半年工作会上的
总结讲话
这次会议上，xx 同志通报了绩效考核结果，各股室和各分局汇报了
承担的绩效指标运行情况和半年指标的落实计划，各党委委员就分管的
绩效工作进行了点评和总结。下面，就这次绩效讲评会，我讲三个问
题：
一、正确认识绩效运行中存在的问题和问题背后的根源
从区局党委来说，对我们取得的绩效成绩很不满意。当然从各个层
面来讲，党委成员、中层干部和一般同志都有责任。但从另一方面来
说，存在问题的指标在总体指标中占比并不太大，通过努力扭转我们的
局面的目标也能够实现。但是，区局党委所担心的重点不是在绩效指标
本身的落后上，而在于通过绩效的运行，反映出来的干部队伍的精神疲
沓、士气低落的状态，已经严重影响和制约了我们各项事业的发展，不
仅仅是绩效工作。概括起来讲，就是在抓绩效工作中，反映出我们队伍
缺乏三个“劲”。
一是缺乏拼劲。从当前的大形势来看，党政机关各个部门，都面临
着很大的工作压力和工作难度，以前那种四平八稳地干工作，已经不能
完成当前的繁重工作任务。从我们局来看，不论是年龄大的同志还是年
轻同志，普遍缺乏一种敢打敢拼的工作激情，无论多么重要的工作，多
么紧急的工作，我们都是不温不火地抓，平铺直叙地抓，掀不起工作高
潮，永远是温吞水的状态。这种工作状态，在与生龙活虎的兄弟单位的
竞争中，焉有不败之理。
二是缺乏韧劲。随着税收工作现代化进程的推进，工作难度将是一
种常态。面对难干的工作，我们只有攻坚克难，没有他路可走。解决难
题需要一种锲而不舍的韧劲，但我们一些干部恰恰就缺乏这种韧劲。面
对工作困难，抓一抓，试一试，浅尝辄止，攻不下来就轻易地放弃了。
比如，我们的网店举报、税收风险、纳税人满意度调查，哪一项都是难
做的工作。韧劲就是下长功夫、下苦功夫、屡败屡战、再败再战。但我
们抓到什么程度了？工作刚遇到一点困难就止步不前，这种态度如何能
完成上级交办的任务，如何能赢得群众的信任和支持？
三是缺乏创新劲。在新的历史条件下，税务工作面临的新挑战、新
任务层出不穷。如果我们仍然沿用老办法、老套路，不思进取，不求创
新，那么我们的工作必将停滞不前，甚至倒退。创新是推动发展的第一
动力，是适应新形势、应对新挑战的关键所在。然而，从实际情况看，
我们在创新方面做得远远不够。许多同志满足于现状，不愿意动脑筋、
想办法，缺乏主动性和创造性。特别是在信息化建设、纳税服务、税收
征管等方面，我们的创新意识和创新能力亟待加强。比如，在信息化建
设方面，虽然我们已经建立了一些信息系统，但这些系统的功能还不够
完善，使用效率也不高，与先进地区的差距还很大。在纳税服务方面，
虽然我们推出了一系列便民措施，但与纳税人日益增长的需求相比，还
有较大差距。在税收征管方面，虽然我们采取了一些措施，但在精准监
管、风险防控等方面，仍存在不少薄弱环节。这些问题的存在，严重制
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