在全市人才引进工作总结会议上的讲话
2024-12-19
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在全市人才引进工作总结会议上的讲话
今天，我们在这里召开全市人才引进工作总结会议，主要目的有两
个方面，一是向大家通报一下我市近年来人才工作开展情况，二是研究
一下今后人才工作的思路和方向。刚才，XX 同志向大家通报了人才工作
开展情况，人社局、发改委、商务局、教体局等成员单位的负责同志就
各自承担的工作任务作了交流发言。总体来看，我市人才工作能够认真
落实省委关于人才工作的各项工作要求，在健全工作机制、扩大招才引
智成果、推进重点人才工程等方面均有较好的成效。一是人才政策体系
更加完善。我市制定的“X”人才配套政策，通过高层次创新创业人才
引进、评价、服务、扶持等方式，初步构建了我市的人才体系基本架
构，对人才的吸引力、竞争力稳步提高。二是人才队伍建设扎实推进。
我们立足市情，坚持招引并举、育用并重，围绕六支人才队伍建设，突
出引进实用性人才，坚持什么时候缺就什么时候招，形成了完善的动态
化常态化引人模式。三是引才聚智效果更加突出。我们牢固树立“不求
所有，但求所用”的理念，深化院地院企合作，实施“人才+项目”引
才模式，成果对接人才（团队）项目 X 余个，引进高层次人才（团队）X
个，引进人才（团队）项目 X 个。这些工作在我市转型发展的征程中都
起到了关键作用。但是，我们必须还要清醒地认识到我们人才工作目前
面临的突出问题。一是人才总量不足。我市规模以上企业 X 家，在册人
才 X 名，占全市总人口的 X%。作为工业型城市，没有强大的人才提供科
技创新支撑，企业就不能取得长足发展，进而影响区域经济的整体发
展。二是高层次人才短缺。农业农村局畜牧科非洲猪瘟国家二级生物实
验室、卫健委疾病预防控制中心 PCR 实验室虽然建起来了，但是却缺乏
相应的专业技术人员作支撑开展相关实验，且近年来开展的急需紧缺人
才和高层次人才引进工作中，最终引进人数始终达不到预期，导致我们
的人才队伍中学科和技术带头人等高层次人才严重短缺，远远不能满足
经济发展需要。
面对这些问题，我们要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
想，全面落实党中央、国务院关于加强人才工作的决策部署，结合我市
实际，进一步创新思路，强化措施，推动人才工作再上新台阶。首先，
我们要进一步完善人才政策体系。当前，我市的人才政策体系虽然已经
初具规模，但在具体实施过程中还存在一些问题，如政策宣传力度不
够、执行力度不强等。为此，我们要加大政策宣传力度，确保各项人才
政策家喻户晓，深入人心；同时，要加强对政策执行情况的监督检查，
确保政策落地生根，真正惠及广大人才。此外，我们还要根据经济社会
发展的新形势、新要求，及时调整和完善现有人才政策，使之更加符合
实际，更具操作性。
其次，我们要大力加强人才队伍建设。人才是第一资源，是推动经
济社会发展的关键因素。我们要继续坚持招引并举、育用并重的原则，
不断优化人才结构，提升人才队伍的整体素质。一方面，要加大高层次
人才引进力度，特别是要瞄准国内外顶尖人才和团队，采取更加灵活多
样的方式，吸引他们来我市创新创业。另一方面，要加强本土人才培
养，特别是要加大对青年人才的培养力度，为他们提供更多更好的成长
平台和发展机会，努力造就一批具有国际视野和创新能力的高素质人
才。同时，我们还要注重人才的使用和激励，建立健全以能力和业绩为
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