某税务局长在干部队伍建设工作会议上的讲话
2024-12-19
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某税务局长在干部队伍建设工作会议上的讲话
同志们：
人的因素始终是各项工作最积极、最根本的要素。税务队伍建设经
过这几年超常规发展，当前已进入了队伍建设突破期、人事改革攻坚
期、教育培训转型期、激励手段贫乏期的关口，面临新形势、新任务，
如何建设一支政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明的税务干部队
伍，以抓住机遇，赢得挑战，这是摆在我们面前的一项紧迫而长期的任
务。当前和今后一个时期，全市税务系统队伍建设的总体思路是：以习
近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以税务队伍健康发展为根
本，以税务事业全面进步为目标，按照"五个毫不动摇"的要求，紧紧抓
住干部培养、使用和监督三个根本环节，加强定向力、强化领导力、提
升学习力、提高执行力、增强免疫力、形成凝聚力，全面推进和谐税务
建设，为圆满完成各项工作任务提供坚实的组织保障和智力支持。目前
税务队伍中创新意识不强，工作安于现状，不求有功，但求无过，不善
于结合实际创造性开展工作的现象在一定范围内存在。有的领导同志驾
驭工作的水平有限，仅靠经验办事，用老方法来应付新问题，且不善于
总结好的方法和经验；有的干部业务素质和技能与新形势、新要求相比
尚有一定差距，在省局组织的业务技能考试中成绩不理想；少数同志敬
业精神不足，责任意识不强，工作不求做深、做细，办事拖拉，执法不
严，缺乏服务意识，职业道德修养方面需要进一步加强；少数领导同志
漠视群众需求，人本化管理不够，思想政治工作覆盖不到位，针对性不
强，方法手段滞后，影响了队伍的整体和谐；还有极个别领导干部放松
了对自己的要求，收受贿赂，走上了违法犯罪的道路。队伍建设方面之
所以存在这些问题，既有社会不良风气因素影响，少数干部信念动摇，
追求金钱、享乐，进取心不强；也有干部体制管理因素影响，干部能进
不能出，管理者往往缺乏刚性的管理手段。但这些都是客观因素，我认
为更要从自身主观方面，特别是领导层面找原因。
首先，我们必须深刻认识到，加强党的全面领导是解决队伍建设问
题的根本保证。我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思
想，特别是其中关于党的建设的重要论述，坚定理想信念，增强“四个
意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过加强党的领导，
确保税务系统始终沿着正确的方向前进，为队伍建设提供坚强的政治保
障。为此，各级党组织要切实履行好主体责任，把党建工作与业务工作
同部署、同推进、同考核，确保党建工作与业务工作相互促进、相得益
彰。同时，要建立健全党建工作责任制，明确各级党组织和党员干部的
责任，确保党建工作落到实处。
其次，我们要大力加强干部队伍建设，全面提升税务干部的能力素
质。一是要加强干部教育培训，提高干部的综合素质。要根据新形势、
新任务的要求，科学制定培训计划，丰富培训内容，创新培训方式，确
保培训效果。要注重培养干部的创新意识和创新能力，鼓励干部敢于担
当、勇于作为，善于结合实际创造性地开展工作。二是要加强干部选拔
任用，优化干部结构。要坚持德才兼备、以德为先的原则，严格按照规
定程序选拔任用干部，确保选准用好干部。要注重选拔那些政治素质
高、业务能力强、工作作风实的优秀干部，特别是要注重选拔年轻干
部，为税务事业发展注入新鲜血液。三是要加强干部监督管理，保持队
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