某县委组织部长在全县公务员考核暨制度建设年工作推进会议上的讲话
2024-12-19
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某县委组织部长在全县公务员考核暨“制度建设年”工作推进
会议上的讲话
同志们：
公务员考核是干部选拔使用的重要基础，健全公务员管理制度是激
发干事创业活力、服务高质量发展的重要保障。今天，我们召开全县公
务员考核暨“制度建设年”工作推进会，目的就是认真落实省、市组织
部长会议精神和县委要求，全面贯彻《公务员法》，对高质量抓好公务
员考核和制度建设进行再安排、再部署，引导各级公务员始终向中心任
务聚焦、围绕工作大局发力。下面，我讲三个问题。
一、认清发展方向，扛牢责任担当
进入新时代，各级对公务员“干什么”“怎么干”有了新的更高要
求，对考核“考什么”“怎么考”从制度层面作出了明确规定。大家要
保持清醒头脑、认清发展方向，切实增强做好公务员考核工作的责任感
和紧迫感。
第一，这是全面贯彻《公务员法》及其配套法规的法定职责。201x
年以来，《公务员法》和配套法规相继颁布实施，公务员管理科学化、
规范化、法治化加快推进，涵盖考核评价的制度体系不断完善。比如，
关于考核的内容，《公务员法》第 X 条规定，公务员的考核应当按照管
理权限，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实
绩。第 X 条规定，定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、
级别、工资，以及公务员奖励、培训、辞退的依据。再比如，关于考核
的主体，《公务员考核规定》第 13 条明确：公务员考核由所在机关组织
实施，党委（党组）承担考核工作主体责任，组织人事部门承担具体工
作责任。此外，对公务员无正当理由不参加平时考核，或者在平时考核
过程中有弄虚作假行为的，《公务员平时考核办法（试行）》第 X 条强
调，要视情况给予批评教育、责令检查；经教育后拒不改正的，当年年
度考核确定为不称职等次，等等。这些都是法律和党内法规，把它完成
好既是规定动作、更是法定责任。我们要深入学习领会，严格落实要
求，多角度考准考实公务员平时表现。
第二，这是适应新形势新任务的迫切需要。当前，我国正处于实现
中华民族伟大复兴的关键时期，面对复杂的国际国内形势，各级公务员
必须具备更高的政治站位、更强的能力素质和更严的工作作风。公务员
考核不仅是对个人工作绩效的评价，更是对整个公务员队伍战斗力的检
验。只有通过科学、公正、透明的考核，才能真正发现和培养一批忠诚
干净担当的好干部，为党和国家事业提供坚强的人才支撑。因此，我们
必须深刻认识到，做好公务员考核工作，是贯彻落实党中央决策部署、
推动各项事业发展的重要举措。我们要以高度的政治自觉和行动自觉，
把考核工作抓紧抓实抓好，确保中央和上级党委的各项决策落地生根、
开花结果。
第三，这是提升公务员队伍整体素质的有效途径。公务员队伍是国
家治理体系和治理能力现代化的重要力量。近年来，随着经济社会的发
展和人民群众对公共服务需求的不断提高，对公务员队伍的整体素质提
出了更高的要求。通过严格的考核，可以有效激励广大公务员增强学习
意识、提升业务能力、改进工作作风，更好地适应新时代的新任务新要
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