某区税务局长在六月份重点工作会议上的讲话
2024-12-19
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某区税务局长在六月份重点工作会议上的讲话
同志们：
今天我们召开六月份重点工作会议，刚才几个科室的负责人和分管
局领导都强调了主要工作，讲得好，我都同意，请会后抓好落实。就六
月份的工作，我做三个方面的提醒和强调四件事。一是提醒三个方面的
工作：1、个人所得税汇算。刚才，市局 xx 局长发信息，提示区局个人
所得税汇算进度目前全市倒数第 xx，要求必须在下个星期赶上全市平均
进度，这是当前最迫切的工作。2、税收优惠政策落实。优惠政策总账
在法规科，税政部门建立二级明细账，各税务所建立三级明细账，数据
要准确，账账相符。201x 年大规模的减税降费政策实施以来，落地到每
一户企业，账目要清清楚楚。3、非职务犯罪专项整治。非职务犯罪包
括酒驾醉驾和黄赌毒，不管是在职干部，还是退休职工，还有即将退休
的干部，各科所要把专项整治精神传达至每一个人。
二是强调四件事：1、全力以赴确保时间进度达标准。要抓欠税清
理，前阶段的清理有效果但不明显。我们加大了轮岗力度，各税务所内
部也必须加强轮岗。6 月份重点抓土地增值税和增值税欠税及 5 月底不
实的所得税汇算申报。同时抓紧时间评估，评估有问题率不要简单看查
补多少税款，要看查补什么税种。欠税清理要持续，不能松懈，考评科
半年要进行考核。欠税数据要统一，标准要固定，以征管科数据为
准。2、尽心履职依托数字人事出成效。数字人事带队伍，绩效考核抓
班子，数字人事结果更多的利用起来。数字人事要抓具体事，比如个人
所得税汇算，要落到税务所，落到个人，结果记录在案，最终要落实在
职务职级和评先评优上。上级已经执行了，我们也要执行。通过数字人
事，改变基层干部固有观念，职级不搞人人有份，到点提拔，这是上级
文件明确要求的。下一步职级晋升，相关单位对四级主办提名，按照前
三年数字人事段位……
三是进一步深化服务意识，提升纳税服务水平。近年来，随着经济
形势的变化和纳税人需求的多样化，我们的纳税服务工作面临着新的挑
战。首先，我们要继续推进“互联网+税务”行动计划，充分利用信息
化手段，优化办税流程，减少纳税人办税时间和成本。例如，可以通过
完善电子税务局功能，实现更多涉税事项的网上办理；推广移动办税
APP，方便纳税人随时随地查询和办理涉税业务。其次，要加强与企业
的沟通交流，定期开展税企座谈会，了解企业在税收政策理解和执行过
程中遇到的问题，及时给予指导和支持。特别是对于小微企业和初创企
业，要提供更加精准的服务，帮助其健康成长。再次，要加大对税务人
员的培训力度，提高他们的业务能力和综合素质，确保各项税收政策能
够准确无误地贯彻执行。最后，要建立健全纳税信用体系，引导纳税人
依法诚信纳税，营造良好的税收环境。
四是强化党风廉政建设，筑牢拒腐防变的思想防线。党风廉政建设
是一项长期而艰巨的任务，关系到税务系统的形象和公信力。为此，我
们必须始终保持清醒头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做
到“两个维护”。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，
特别是关于全面从严治党的重要论述，不断提高政治站位，强化责任担
当。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问
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