某县人力资源和社会保障局政务新媒体工作经验材料
2024-12-10
38.1KB
2 页
侵权投诉
某县人力资源和社会保障局政务新媒体工作经验材料
xx 县人社局严格按照中央关于政务新媒体管理工作的总体部署，紧扣省、州、县关于政务
新媒体管理的具体安排，通过提升思想认识、务实工作举措，坚决推动政务新媒体工作落地见
效。
一、主要做法
一是强化一个组织领导。为全面提高 xx 县人社局对政务新媒体工作的认识性，及时成立了
以党组书记、局长为组长，分管副局长为副组长，信息中心主任及各相关股室负责人为成员的
政务新媒体工作领导小组。在思想上、认识上和行动上引起高度重视，切实加强各股室、各经
办机构间的沟通协调，广泛挖掘宣传素材，确保政务新媒体工作稳步推进。
二是建立两项工作制度。进一步健全完善政务新媒体工作通报制度，每季度通报一次用稿
情况，定期召开新媒体宣传工作例会，在宣传内容上追求深度，不仅抓好工作动态报道，还着
重从强化新媒体信息公开宣传意识入手。进一步建立目标考评制度，落实新媒体宣传奖惩措
施，在年度工作评比表彰中，将新媒体宣传工作单独设立奖项，纳入到全县先进集体考评之
中。
三是注重一次学习培训。加大政务新媒体学习培训力度，定期派专人参加上级组织的各类
政府机关宣传、新媒体工作培训，选派干部进行学习交流。为使人社系统干部精准掌握新媒体
技能，局内定期举办培训会，请县级融媒体中心有关人员专题讲解微信公众号制作技术，规定
干部参加各类宣传学习培训归来后必须形成学习总结。
四是不断整合工作内力。充分挖掘内部自身潜力，选拔文字功底好、写作能力强、有工作
热情的干部兼任政务新媒体工作人员，负责撰写工作信息，定期组织通讯员学习新闻报道的写
作方法，充分发挥老同志在写作方面的丰富经验，做好新人的“传帮带”。由经验较为丰富的
新媒体编辑人员结合外出学习经验，向干部授课，共同提高新媒体编辑水平。
二、具体成效
我局进一步加强政府信息公开平台建设，充分发挥我局干部职工的积极性和创造性，取得
了显著成效。首先，政务新媒体的信息发布更加及时、准确，有效提升了政府透明度和公信
声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。
