某市税务局长在全市税务系统组织人事工作会上的讲话
2024-12-20
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某市税务局长在全市税务系统组织人事工作会上的讲话
解放思想 推陈出新全面推进新时代 xx 税务干部队伍现代化建设
同志们，大家好！刚才 xx 局长、人事部门对人事政策作了详细讲
解，对下一步工作进行了全面安排部署。借此机会，我讲三点意见：
一、抓班子，聚合力，锻造政治坚定、结构科学、本领高强的领导
班子
在班子建设上，从去年到今年持续加力，但由于干部有一个相对性
的培养周期，我们在班子建设上还有短板，距离中组部班子建设规划还
有一些差距。从现实情况看，出现了一些新的形势变化：一是随着征管
改革的深入推进，现代化征管要求越来越高；二是近几年受疫情和国际
国内各种因素的影响，经济税源相对萎缩；三是津补贴改革后形成了一
些区域性差异，干部之间有所攀比；四是职级并行持续推进，基层干部
诉求较多。整个形势变化，对各级班子带好队伍提出了新的要求。同
时，工作中还有一些不尽如人意的地方，包括征管改革受到总局提级巡
视，很多工作得到了总局党委、总局巡视组的充分肯定，但从事实推进
来看，在试点问题、数据赋能、强化数据使用方面还存在一定欠缺，领
导干部可以不擅长数据使用，但一定要培养精通数据使用的干部，或者
将资源优化调配，在这方面各级班子还有差距。
（一）加强班子政治建设。一是强化政治意识。要坚定政治信仰，
对党忠诚，对事业忠诚，始终把班子政治建设摆在首位，扛牢管党治党
责任和带队治税责任，抓好党务、干好税务、带好队伍，把“两个维
护”体现在税收工作的全过程。二是严明政治纪律。领导班子要严格执
行上级党组织的决策部署，不能自行其是、各自为政，不能搞变通、打
折扣、搞应付，不能搞形式主义，要大兴调查研究之风，深入基层，了
解实际情况，解决实际问题。三是提升政治能力。各级领导班子成员要
不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上观察和
处理问题，确保在任何时候任何情况下都与党中央保持高度一致，坚决
贯彻落实党中央的各项决策部署。
（二）优化班子结构。一是注重梯次配备。要根据干部年龄、专
业、经历等特点，合理配置班子成员，形成老中青相结合的梯次结构，
既要有经验丰富的老同志，也要有充满活力的年轻人，确保班子既有稳
定性又有活力。二是强化专业素养。要注重选拔具有较高专业水平和管
理能力的干部进入班子，特别是在信息化、大数据等新兴领域，要优先
考虑具有相关背景和经验的干部，以适应新时代税收工作的需要。三是
促进交流轮岗。要定期开展班子成员之间的交流轮岗，打破地域和部门
壁垒，拓宽干部视野，增强班子的整体战斗力和凝聚力。
（三）增强班子合力。一是强化团结协作。领导班子成员要树立大
局意识，相互支持、相互配合，形成团结和谐的工作氛围。要建立健全
班子内部沟通协调机制，定期召开班子会议，及时通报工作进展，共同
研究解决重大问题。二是落实集体领导。要坚持民主集中制原则，重大
事项必须经过集体讨论决定，防止个人专断和少数人说了算。要充分发
扬党内民主，广泛听取各方意见，集思广益，科学决策。三是加强监督
制约。要建立健全权力运行监督机制，加强对领导班子及其成员的监
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