某副省级市税务局考核考评处处长在x年三季度绩效考评会上的讲话
2024-12-20
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某副省级市税务局考核考评处处长在 x 年三季度绩效考评会上的
讲话
202x 年 10 月，税务总局、省税务局陆续通过绩效系统发布了近期绩
效考评成绩。现将有关情况汇报如下：
市税务局高度重视绩效管理工作，成立了以局长为组长的绩效管理
工作领导小组，全面负责绩效考评工作的组织实施。领导小组定期召开
会议，研究解决绩效管理中的重大问题，确保各项任务落实到位。同
时，明确了各科室和区县税务局的职责分工，形成了上下联动、齐抓共
管的工作格局。
市税务局按照国家税务总局和省税务局的统一部署，结合自身实
际，制定了详细的绩效考核指标体系。指标体系涵盖了税收征管、纳税
服务、队伍建设、党风廉政建设等多个方面，确保绩效管理全覆盖。同
时，细化了每一项指标的具体考核标准和评分细则，增强了考核的科学
性和可操作性。
市税务局建立了绩效管理的全过程控制机制，从目标设定、任务分
解、过程跟踪到结果反馈，形成了闭环管理。各科室和区县税务局定期
向绩效管理工作领导小组报告进展情况，及时发现和解决问题。同时，
市税务局还成立了绩效管理监督检查小组，不定期对各单位的绩效管理
工作进行检查，确保各项工作任务落到实处。
市税务局将绩效考评结果作为评先评优、干部选拔任用的重要依
据，充分调动了广大干部职工的积极性和主动性。对于绩效考评成绩优
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