某县税务局加强高素质专业化干部队伍建设经验材料
2024-12-10
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某县税务局加强高素质专业化干部队伍建设经验材料
高素质专业化干部队伍建设是关乎全局、根本和长远的重要任务。某县税务局深入贯彻国
家税务总局及省市局的相关要求，明确了工作思路和方法，强化了协调统筹，念好“红、专、
全、活”四字诀，全面加强高素质专业化干部队伍建设，推动新时期税务工作的蓬勃发展。
一、坚持党建引领，突出“红”，确保队伍政治性
政治性是税务机关的灵魂，也是干部队伍建设的灵魂。加强高素质专业化干部队伍建设，
首要任务是提升全员的政治素质，使干部遵守政治规矩，增强政治定力，成为政治上的明白
人。一是党委牵头认真抓。该局党委通过深入调研、谈心谈话，广泛征求各方意见建议，立足
税收事业发展需要，顺应干部期待，充分发挥县局党委的引领作用，制定了《加强高素质专业
化干部队伍建设实施方案》，为全系统的高素质专业化队伍建设指明了方向和方法。二是支部
落实具体抓。各党支部秉持“小支部、大党建”的建设理念，组织青年干部开展集中学习和专
题研讨，通过成立党员志愿服务队、设置党员先锋岗、举办“不忘初心跟党走”歌咏会和“惠
民帮帮团”文明实践活动，加速队伍深度融合，凝聚税收工作合力。三是纪检组监督跟进抓。
根据县局《加强高素质专业化干部队伍建设实施方案》的要求，县局纪检组对干部队伍建设的
各个阶段和环节进行全程监督，确保《实施方案》落到实处，避免形式主义。同时，加大对拥
有税收执法权和自由裁量权的税务干部的监督力度，坚决杜绝与纳税人、缴费人交往过程中的
吃拿卡要、收取过头税、人情税、关系税等群众身边的腐败问题，通过严格监督助力高素质干
部队伍的培养。
二、打破传统思维，突出“专”，促进队伍专业化
在干部队伍中，培养忠诚向学的精神，坚持按需培训，通过培训学习获得真学问、练成硬
本领，使每个岗位的干部都能成为本岗位独当一面的行家里手。一方面，在软件建设上，组织
编写《税收业务应知应会手册》，系统梳理税收政策法规、业务流程和操作规范，为干部提供
实用的学习资料。另一方面，在硬件建设上，充分利用现代信息技术，建立在线学习平台，开
设网络课程，定期组织线上考试，确保培训效果。此外，还定期邀请专家学者、业务骨干进行
专题讲座，分享最新研究成果和实践经验，拓宽干部视野，提升专业能力。通过这些措施，逐
步建立起一支业务精湛、作风过硬的专业化干部队伍。
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